现在面临到内部转调问题，想请问有职场经验的各位该如何有美好结局
原本在A部门，因为公司因素A部门解散，调到B部门
当初从A部门到B部门时，两方主管也是与人资桥了很久才调过去
目前待B部门约莫快4个月，因B部门训练一个月后，工作上几乎完全掌握到了
B部门算是技能上比较简单的单位。
但是目前也就只能学习到这里，往后工作内容也是这样一直下去
也有考虑到未来是否要有点实质工作技能，在公司内部招募看到C部门有缺
C部门是我原单位A部门的程式部门，之前跟该C单位的同事与主管都有工作上的合作
之前待拨B部门也是先待在C部门。
因为目前在夜班因素，我自己也请认识的同事请他问一下C部门主管是否可同意让我转调，
那C部门主管也Mail告知，要我先与现在的主管沟通B部门是否人力允许，才可转调
但现在我内心纠结的点是
1.我该怎么个说法与我现在的主管作沟通，让彼此都能不伤和气。
2.因为我也不晓得C部门主管到底会不会接纳我，那假如最坏的打算，
C部门无法过去，B部门续待的话，该如何化解这种僵态
指教各位职场前辈了 谢谢。