※ 引述《MeiHS (囧)》之铭言：
: 原本出社会前，我也被那些什么性什么性的杂志分析弄得似懂非懂，
: 快4年的工作经验，我只列出我认为非主管的员工，可以红前3的特性
: 1.听话
: 2.跟主管喇赛 或 听话
: 3.专业 或 听话
: 总之，至少要听话，主管尤其台湾主管不喜欢员工唱反调，心理OS都是你他妈做就对了
: 不能让主管黑，不能让主管被highlight ...balabala
: 我没有列当"主管小耳朵"，因为我讨厌这种事
: 免强列上专业，是勉励自己向上
: 老实说，全部产业大概都如此吧
如果我是主管，
当作一件事，我会广纳员工的意见
但是当我决定这么做时，我势必要员工照做，
这个算是希望员工"听话"吗？
像我现在的工作就是，我会给主管我的意见，
当他的决定与我的相左，我还是会依照他的意思进行，
这样算是"听话"的员工吗?
(所幸我的主管是有肩膀的，所以我也没什么意见)
如果主管有肩膀，我想不到不对主管听话的理由....
每个员工都我行我素，这样部门还得了