前辈好
小弟在台积面试PIE三天后，收到要填人事资料表的信(和面试前填的不同)
想请问这样是否代表即将拿到offer呢？
询问人资后，对方只说录取会以电话另外通知，要再等待。
会这样问是因为目前正在服役，休假有限，要省著拿来面试。后面有一些备胎公司正在安
排面试，想说如果台积上了就把假用在其他tier1的面试就好…
谢谢!

可以由你面几位主管or有没有面到人资来推推看

先是面试主管，后人资

主管几位呢？1副理+1经理吗？

只有面试一位经理

借标题一问，如果只有1主管1人资，有机会吗？我是第一个面试，中午就结束了。

那楼上面试后也有收到原po说的人事资料填写的信吗？

还没有…礼拜一面试的…

我也有收到 面试完当天给

我三主管+人资

面试几位主管不是重点啊～是面试你的那位主管权力够不够。如果面试你的是刚当上副理的主管，然后他这一关通过后，就会再请示上面的部经，接着才是面试部经.....有的面试你的是该课的资深副理or已经升经理的...有时候面试完就决定要不要你了，不会在透过部经

好，谢谢，那我再等看看。

无关

嗯嗯...好吧那我还是得先自己斟酌删掉一些面试了，假不够实在很麻烦orz

有机会吧 我之前也有收到 后来有拿到offer

填完才能继续跑流程、录取机率很高

我没这流程 有上 朋友有这流程 没上 不太一定也有人是有填 也有上

我没上 考完面hr 然后是部经+副理 唉.好想进去

不一定，只是有东西没写好而已

有上的机率,因为人资要跟你check资料往上建档了,不然不会在跟你要个人资料,肯定是让你默默等到无声卡之类的不然会是先给口头offer再寄给人事资料表,你刚好反过来

有人事资料再填写，没意外应该上了

写过 最后 offer get

今天面试只有副理没有hr,我是不是gg了…

我前天去面试副理再来部经理，现在再等副处长回国二面