责任制才是问题啦
你太快把事情解决
你会得到怎样的后果
就是在丢更多的事情给你做
把你累死
而且这些事情还不一定有意义
因为老板的心态是 不要让你闲著 然后持续丢
如果你自愿加班 就持续继续丢 持续继续丢
至于你如果累到搞砸一件事情 你一定飞天的

责任制不是问题，有问题是那些被压榨没做出反应的那些人

同意一楼，但是事实上人很难不对钱低头

一楼精准，但是血液中的奴性无解……

被压榨做出反应结果老板考绩把你打叉~~

我不同意.能力好把事情解决,如果老板有感觉到,我就要求加薪,别自认员工只能守,不能攻.如果你一直强调被压榨,你就直接告诉老板,叫他付更高薪水.否则怎么证明你真的有能力?退一步说,你得不到肯定(薪水)你要把事情拖慢,平衡自己.

又不是要求加薪就一定能加…通常会跟你说公司内部规定等等然后每年就是调一点 总不可能整天跳槽吧？而且重新适应环境 家庭 通常都是考量到因素台湾问题比较大就是老板不认同"人的生活"会认为下班就是要继续工作才是会成功的员工像什么跟朋友打球 吃饭 逛街等等 都是不努力的最可怕的是薪水跟责任制完全无关

推saram大!领多少钱做多少事

问题在这是鬼岛 政府是财团的狗。。。

台湾产业大部分都低阶的，你不做后面一大堆人喔^^