来源：
http://udn.com/news/story/6/1080069
原文：
又到了科技业分红发放的高峰期，不少科技人已少了兴奋感，感叹员工分红费用化后
，公司不再发股票，分红跟早年已不可同日而语，若以工作时间看，算是廉价劳工。
“成功的工作是必须牺牲个人生活的，当你个人生活全毁的时候，代表你要升迁了”
，这是电影“穿着Prada的恶魔”的经典台词。相信不少人对这句话有相当深的感触，工作
与生活间如何取舍，对多数人是一大难题。
上周五，华硕财务长张伟明惊传病逝，年仅50岁；茂迪荣誉董事长左元淮也在当天病
逝，享寿68岁，台湾科技业一天内接连痛失二位英才，令人惋惜。
想起世界先进前董事长章青驹才刚在7月初病逝，享寿67岁；还有国硕暨硕禾前董事长
陈继仁去年底因积劳成疾病逝，享年54岁。陈继仁离世前曾留下一封给员工的公开信，信
中提及过去创业拼斗的历程，当公司不好的时候，曾尝过银行的人间冷暖，不过，现在已
经挺过来了，每月营收超过新台币10亿元。只是过去17年来过度超用了身体，陈继仁说，
未来要慢慢偿还过去不当对待身体的债务。陈继仁最终还是不敌病魔，壮年早逝，令人不
胜唏嘘。
早出晚归、压力大，几乎是科技业的常态，一直以来不时传出有工程师过劳死；有不
少科技人自嘲是“卖肝”一族。曾在科技业待了十余年的Vivian，去年为了能有多点时间
陪陪小孩，决定自行创业从事贸易。Vivian说，过去在科技业虽然是负责行政业务，不过
，每天都要到晚上7、8点才下班，有时假日还要到公司弄报告。
还有在IC设计大厂工作的工程师朋友，Vivian说，晚上10点下班对他们是常态，还常
常要加班到晚上11、12点。Vivian感叹道，科技业是采责任制，没加班费，尤其，自从员
工分红费用化后，多数公司都不再发股票，收入大幅缩水，若以工时来看，科技人可说是
廉价劳工。
曾在新竹科学工业园区工作7、8年的Tim，今年也刚转换跑道，回台北担任金融业高阶
主管特助。对于外界将科技人视为是坐领高薪的新贵，Tim不平的说，这是对科技业分红的
污名化；过去分红配股，其实有助科技公司留任人才，将员工与公司紧密连结，有利提升
竞争力。
现在企业分红多以现金形式发放，要想早早退休可说是不可能，况且分红多寡取决于
公司获利状况，Tim说，当前产业竞争激烈，公司营运波动起伏剧烈，科技人分红也随之变
化不定，科技业其实也算是高风险行业。