撞墙理论说得很生动
也引起了许多人的共鸣
更真实描述了大家都有碰到的状况
不过，另一层面的思考
也凸显了在科技业工作的大多数年轻人
空有学历文凭，却毫无做事情的本领
为什么这么说呢？
因为当面对困难的事情时
不会将思考转弯
只会横冲直撞的蛮干
真的是非常愚蠢的行为
比起在社会打滚多年的基层人士
这些有著名校学、硕、博士文凭的年轻人
做事本领根本还差的十万八千里
论交谈能力，言语无趣
论交际能力，行为幼稚
论交友能力，思想单纯
并且，在养尊处优的学校、家庭生活中
也没有经历过太多的人生压力
更没有许多人生的负担
所以直到进入社会中
许多人在压力无法调适下
转变成喜欢推卸责任
或转变成易怒的性格
这些都是象征著职场的“草莓族”
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非常感谢在这短短的两星期间
许多人将自己的所见所闻
抒写成几百字的文章
分享回应在这个标题里
本意是希望
大家能够将自己认为的问题
用自己的价值观描述出来
而且这些事情的陈述与判断
本身就没有对与错
只想分享给更有能力的人做分析与判断
“成功不必在我”
当面对这个科技业衰败的课题时
我只是善尽一个做为工程师的责任
观察、发现问题、假设、实验、判断、理论确定
我知道我一个人是没有办法坚持很久的
但很期待，如果这个话题
可以持续个一、两年或更多年
后续分享的想法会不会有机会
带给未来的年轻人有更多的冲进与热情
或更带给台湾科技业更大前进的动力
这样我应该就心满意足了
※ 引述《Hunnish (野人匈奴一名)》之铭言：
: 我曾在一家很大, 老板很爱上媒体讲话的公司待了两年(不讲白免得被告), 离开后我
: 对这家科技公司只有一个结论, 在讲结论前请先听一段比喻:
: "当你走着走着, 发现前面有一道墙时, 正常且有脑袋的人, 会站在墙前面思考, 该
: 如何过到墙的另一边, 是去找工具来钻出一个大洞来呢? 还是去找个大梯子爬过去?
: 或是去找找资料研究一下现今技术有没有更有效率的方法让你可以轻易的过到墙的
: 那一头"
: "但如果你在这家公司碰到这种情形时这样做, 铁定会被狗干到狗血喷头!!"
: "因为这家公司的人当遇到这种情况时, 一定是马上用头去撞那面墙, 当你撞的满脸
: 鲜血时, 老板会跟你说, 好好好, 你果然是我的好员工!!"
: "而且如果你真的很幸运把墙撞破了, 没话说, 就是升职加薪了, 老板巴不得希望你
: 把这种撞墙哲学传授给公司那票没前途, 成天只想玩乐的年轻人"
: 结论是, 在这家"科技公司", 头不是用来思考和研究的, 是用来撞墙用的!! 你觉得只
: 有这家公司是这样吗? 不不不, 在职场上我后来又待了别的号称绩优公司后, 发现情况
: 其实差不多, 只是严重程度不同而已, 而且这些管理阶层又因为待过大公司后, 更容易
: 到其它中小公司取得更高职位, 使得撞墙派的人才不停的外溢, "造福"整个台湾科技圈
: 所以台湾老板为什么喜欢 hire 四大的学生, 骨子里并不是认为他们到公司来后, 他们
: 的思考和研究能力会对公司很有帮助, 而是认为他们的头用来撞墙的话, 墙比较会破,
: 大概是因为这些学生书看多了用脑过度的结果, 头壳比那些成天玩乐的人要硬多了.
: 台湾的科技业为什么会没落? 你会撞墙, 大陆人不会吗? 韩国人不会吗? 台湾人的头壳
: 是有比其它国家的人先天上更硬吗? 况且, 要比撞墙的人数优势, 台湾人有比其它国家
: 人数更多吗? 如果这两个优势都没有, 台湾凭什么赢?
: "在台湾的科技圈, 所谓的专业, 就是撞墙的专业, 我们不比思考与研究的深度, 只比
: 撞墙的力道与决心!!"