[请益] 提离职主管慰留

楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 12:58:53
上星期拿到offer后已提出离职,原公司主管想跟大头伸请用加薪方式慰留。
原职需轮班 、新公司Hoya常日
两个薪资比较:前公司多几百,但是是加夜班津贴才胜出
我该怎么反应勒?
借题再问竹南Hoya这间公司,大家觉得如何呢
作者: chan324 (北极熊)   2015-07-21 13:07:00
加多少?
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2015-07-21 13:13:00
只听过HOLA
楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 13:15:00
应为两者持平,转常日
作者: chtsai (3.3个情人)   2015-07-21 13:20:00
Hoya 是光罩公司
作者: clanguage (C语言)   2015-07-21 13:28:00
当然要换阿 常日班对身体来说轻松多了
作者: hsiung9 (熊九)   2015-07-21 13:28:00
空头支票
作者: aresa (秋凉)   2015-07-21 13:29:00
觉得你重要会拖到现在才加哦?
作者: FUDIRTY (昨天似乎有)   2015-07-21 13:30:00
2
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2015-07-21 13:30:00
加薪完明年考绩打烂 都黑了骗你留下来而已
作者: deray (Deray)   2015-07-21 13:36:00
差了几百万的话 建议还是留在原公司吧
作者: sasanmo (普利斯特蘑)   2015-07-21 13:38:00
夜班津贴加完才多几百,怎么看都是换
作者: wake7078 (KK)   2015-07-21 13:39:00
你做多久了?要走就不要在乎什么 加薪慰留 工作情谊 #%^$%^&**%^你工作是为什么 自己想想
作者: Fiona102 (Fiona :))   2015-07-21 13:46:00
多"几"百万喔... 差很多耶
楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 13:50:00
是多几百元啦,过去是有重新学习的机会
作者: Love1019 (爱与勇气的年代)   2015-07-21 13:52:00
都提了就走吧 你我都只是工程师而已...
楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 13:52:00
目前工作经验近五年...只是两家完全不同产业
作者: dctzeng (DC)   2015-07-21 14:01:00
20%才会考虑
作者: wake7078 (KK)   2015-07-21 14:04:00
五年的慰留加薪 想想薪水以外的公司福利 年假休假
楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 14:13:00
是说原公司可能会调整为日班,变成薪水维持现状,只是转常日,实际加约8k就是把夜班津贴转为加薪,公司实际给付不变
作者: NAMESTANLY (Stanley~ New life)   2015-07-21 14:22:00
...这样当然留啊
楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 14:28:00
可是还没定案,只是有机会而已
作者: hcdee90 (...)   2015-07-21 14:30:00
人都要走了才说要加薪慰留的公司根本不值得待吧
作者: pkp (二年了 过得好吗)   2015-07-21 14:51:00
一定要走,不然最后也是被逼走
作者: thusnoy (寿司诺一)   2015-07-21 15:14:00
多几百万还考虑吗
作者: wellkom (wellkom)   2015-07-21 15:16:00
红的明显,提离职了不走,得罪新公司又等著被旧公司复仇千万不要这么干
楼主: SuperJohn (炯)   2015-07-21 15:19:00
多谢大家的意见,会审慎考虑的
作者: les0818 (灯塔)   2015-07-21 15:22:00
只是暂时找不到人,先稳住你一下而已。
作者: nanahala (雀巢咕咕)   2015-07-21 15:41:00
楼上中肯,等你留下叫你做技术文件后就赶你走了
作者: law1234 (明)   2015-07-21 15:49:00
同意搂上
作者: Gyin (Gyin)   2015-07-21 15:50:00
建议走 饼画再大都没用
作者: dardar923 (CrazyDar)   2015-07-21 15:53:00
B
作者: pttok (okptt)   2015-07-21 16:32:00
看来楼上被这样阴过的前人不在少数啊
作者: f124 (....)   2015-07-21 16:40:00
讲了就是要走了 管他去死除非他跟你换约 不然用嘴讲的都不要信
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2015-07-21 17:13:00
真的觉得你重要是时时都要防你想走才对 而不是等你找好了才来留人 那只表示公司"暂时"没你不行罢了
作者: willie0171 (willie)   2015-07-21 19:09:00
有想走就不要留,慰留后也只是黑掉而已~!
作者: chienk (.................)   2015-07-21 20:45:00
你都说要走了 真的走吧 同学的例子 在两间公司跳来跳去害到自己
作者: jyhchyam   2015-07-21 20:46:00
走呗!不走也黑惹!
作者: tonykingtwo (三枝夕夏\(〞︶〝*)/ 正!)   2015-07-21 21:16:00
有新offer了 快逃吧
作者: a0925313803   2015-07-21 22:35:00
"可能"会调整为日班XDDDDDDDD
作者: zkpoz (阿璋)   2015-07-21 23:03:00
是一家面版光罩龙头厂商
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2015-07-21 23:27:00
当提出来就是走定了 留着也黑了 没必要
作者: kaak18   2015-07-21 23:29:00
hoya常日班每天ON CALL,没轮的 后来真心觉得轮班比较好
作者: houston1007 (美)   2015-07-21 23:49:00
除非直接换约,才开始考虑+1
作者: tree104 (廢人模式啟動)   2015-07-22 14:32:00
开条件啊~~我也要常日

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