上星期拿到offer后已提出离职，原公司主管想跟大头伸请用加薪方式慰留。
原职需轮班 、新公司Hoya常日
两个薪资比较：前公司多几百，但是是加夜班津贴才胜出
我该怎么反应勒？
借题再问竹南Hoya这间公司，大家觉得如何呢
作者:
chan324 (北极熊)
2015-07-21 13:07:00加多少?
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2015-07-21 13:13:00
只听过HOLA
作者:
chtsai (3.3个情人)
2015-07-21 13:20:00Hoya 是光罩公司
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-07-21 13:28:00空头支票
作者:
aresa (秋凉)
2015-07-21 13:29:00觉得你重要会拖到现在才加哦?
作者:
FUDIRTY (昨天似乎有)
2015-07-21 13:30:002
作者:
deray (Deray)
2015-07-21 13:36:00差了几百万的话 建议还是留在原公司吧
作者:
sasanmo (普利斯特蘑)
2015-07-21 13:38:00夜班津贴加完才多几百，怎么看都是换
你做多久了?要走就不要在乎什么 加薪慰留 工作情谊 #%^$%^&**%^你工作是为什么 自己想想
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-21 13:46:00多"几"百万喔... 差很多耶
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-07-21 13:52:00都提了就走吧 你我都只是工程师而已...
作者: dctzeng (DC) 2015-07-21 14:01:00
20%才会考虑
是说原公司可能会调整为日班，变成薪水维持现状，只是转常日，实际加约8k就是把夜班津贴转为加薪，公司实际给付不变
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2015-07-21 14:22:00...这样当然留啊
作者:
hcdee90 (...)
2015-07-21 14:30:00人都要走了才说要加薪慰留的公司根本不值得待吧
作者:
pkp (二年了 过得好吗)
2015-07-21 14:51:00一定要走，不然最后也是被逼走
作者:
thusnoy (寿司诺一)
2015-07-21 15:14:00多几百万还考虑吗
作者:
wellkom (wellkom)
2015-07-21 15:16:00红的明显，提离职了不走，得罪新公司又等著被旧公司复仇千万不要这么干
作者:
les0818 (灯塔)
2015-07-21 15:22:00只是暂时找不到人，先稳住你一下而已。
作者: law1234 (明) 2015-07-21 15:49:00
同意搂上
作者:
Gyin (Gyin)
2015-07-21 15:50:00建议走 饼画再大都没用
作者: dardar923 (CrazyDar) 2015-07-21 15:53:00
B
作者:
pttok (okptt)
2015-07-21 16:32:00看来楼上被这样阴过的前人不在少数啊
作者:
f124 (....)
2015-07-21 16:40:00讲了就是要走了 管他去死除非他跟你换约 不然用嘴讲的都不要信
真的觉得你重要是时时都要防你想走才对 而不是等你找好了才来留人 那只表示公司"暂时"没你不行罢了
作者: willie0171 (willie) 2015-07-21 19:09:00
有想走就不要留,慰留后也只是黑掉而已~！
作者:
chienk (.................)
2015-07-21 20:45:00你都说要走了 真的走吧 同学的例子 在两间公司跳来跳去害到自己
作者: jyhchyam 2015-07-21 20:46:00
走呗！不走也黑惹！
作者:
zkpoz (阿璋)
2015-07-21 23:03:00是一家面版光罩龙头厂商
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-07-21 23:27:00
当提出来就是走定了 留着也黑了 没必要
作者:
kaak18 2015-07-21 23:29:00hoya常日班每天ON CALL，没轮的 后来真心觉得轮班比较好
作者:
tree104 (廢人模å¼å•Ÿå‹•)
2015-07-22 14:32:00开条件啊~~我也要常日