楼主:
chingc (湖畔的天文学家)
2015-07-19 23:27:22搭顺风车问一下,在台积一定要往上升吗?
我在台积的观察是这样的,
博士级是主任工程师33
作者:
mt580 (K.R )
2015-07-20 15:52:00每次都有人说不比以前?? 结果每年 营运都攀高!真是奇怪~~
33就180，34至少也250吧，不过跟以前差太多了
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2015-07-19 23:31:0033->34时间问题 你听谁说的 我看过很多万年33..还有快50了 干了20年还在33的
楼主:
chingc (湖畔的天文学家)
2015-07-19 23:32:00噢...好吧,至少我们课有点照排队的味道,时间到机会就很大
作者:
a524528 (小杰)
2015-07-19 23:35:00中钢不管怎样国家都不会让他倒
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2015-07-19 23:37:00
我也认为不一定要升上去 职等越高责任其实越重不过看个人啦 有的人就是想当主管威风一下
一堆人的确不想升 有些万年32或31 宁愿爽爽领150up年薪准时下班陪老婆小孩 也不愿当管理职留下来跟大头开夕会到七八点
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2015-07-19 23:44:00
楼上专业 一堆故意卡32的 爽领150不用担啥责任
同一个答案啦,你能接受被小你好几岁的主管定到墙上去那就没差,只是大多数人都是遇到才后悔尤其gg越是年轻就升上主管的,人越积八
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-19 23:52:00台积倒了除非半导体产业消失才有可能晶圆代工因为产业特性 其实被取代性不高
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-19 23:56:00十年内会有取代半导体产业的新东西吗? 根本还没有
作者:
Cger (海洋~~)
2015-07-20 00:01:00这篇正解
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2015-07-20 00:08:00博士级薪水海放师级完全不用讲 至于工时 只要不要把自己弄到11那种核心部门应该都不会悲剧到哪
作者:
lon0623 (broaden)
2015-07-20 00:11:00台积做20年中钢要做几年 更何况还是博士
作者:
alamabarry (.............)
2015-07-20 00:45:00中钢爽的是常日班吧 轮班的四班三轮放假很少假日...七个礼拜才会轮一次完整六日的假期...搞不好还是刚好轮完早班..里拜六也只能睡叫吧
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2015-07-20 00:52:0033->34时间问题....? 想太多 这关就卡一堆 真的是一堆人了
作者:
qmei (活在当下)
2015-07-20 07:09:00推啊。 要去台积。中钢神级人物。赵耀东已经是几十年前了。台积至少还可以撑20年
作者:
kess (台积冯迪索)
2015-07-20 07:47:00威盛都还在了
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2015-07-20 07:57:0020年? 10年内就会到3nm 再下去要怎么玩 就要靠RD惹
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
2015-07-20 08:40:00台积副理是33吧 除非你说的是非产线部门 那我就不了解
作者:
iannnn (ㄚ干)
2015-07-20 09:43:00RD实验货出问题，被HL到副总，你就知道了压力可一般制程HL可是不同等级的很好奇你真的有在RD待过吗?
作者: goldennknu ( ) 2015-07-20 10:07:00
博士级薪水海放师级??你确定??你有在中钢??
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2015-07-20 10:08:00
先进制程的RD压力也不小
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2015-07-20 11:07:00不然来比较一下两边资料好了 我很好奇如果薪水和师级差不多的话要怎么吸引博士人才
作者:
g007 (开心过每一天！)
2015-07-20 19:01:00任何有规模的公司，主任工程师都嘛卡一大堆人哪里来那么多leader
32时就已经稳拿两百了 是多看不起我们33阿....
33那有那么好定? 好笑 我看副理对资深33都很客气请教更不用说台积升副理 大多从同部门的其他课升过来要打好关系 跟着学的东西一堆
作者:
cashkaop (Sexy P)
2015-07-20 21:44:00连职等都排错 你不要装了好吗
作者: gametheory38 2015-07-20 23:02:00
楼上 这是RD职等