其实，大多数板友分享的高阶主管做事风格
我也是常常看在眼里
无奈在心底
但检讨他们
对自己或对年轻人有什么帮助呢？
他们已经到了老顽固的阶段了
无法接纳新的价值观
也没有过多的活力与动力
更缺乏年轻人有的创造力
当然，常见到他们倚老卖老的思想价值观
也其实是在他们年轻时就已经
根深蒂固的存在了
就像你们年轻人短视近利的想法一样
都已经根深蒂固的存在
你们的脑海里了
不过，你们年轻人的优点
就是还可以接受新的想法与新的价值观
只要可以理解就可以吸收
不像真正的老人那样无可救药
所以才想跟你们年轻人喊话
希望点燃你们仅存的热情与理想
这样台湾的科技业才有希望
有热情有理想
创新的想法才会源源不绝的
从脑海中涌现
这就是你们现有的价值
*****************************************
我的成长路上
经历过许多辛苦过程
才拥有许多坚强的意念
使我现在即使孤军奋战的责备你们
也只是想跟你们分享
我认为对的想法与价值观
我不喜欢的感觉，我不会让别人感受到
反过来看待现在科技业的许多长官
对待年轻人真的是不厚道
也真的是喊低了你们的身价
但如前文描述的
我们无法改变他们的想法
但我们可以改变我们自己的做法
希望现在或未来的年轻人
在经历了十年或二十年
并且你们已经当上了高阶主管后
希望用真心来对待你们的下属
或对待更未来的年轻人
一代扶持一代
一代帮助一代
这样的台湾科技业
未来才会更强
才会更吸引更多人才涌入
未来才真的有希望
而我们目前的这一代
就当做是过渡期
不要哀怨也不要遗憾
我们都是为了下一代
传递时代的精神价值
让我们的下一代一起过得更好
更为台湾科技业尽一份心力