小弟有幸刚得到新加坡联电的口头offer
口头口头口头
正式offer要到三周
以上是废话
直接切入大家最关心的重点 薪资
底薪S6000/m
有没有其他补助津贴之类的都还没跟hr谈
内部认识的人透露S6000加上值班加班每月上看S7500-8000
年薪大概就是S7500*12+S6000*2=S102000=NT2200000up 还不确定有没有补助津贴
现职GG年薪大约NT180W
算一算还多了2x%
还有一个重点是以每年调薪来算
新加坡月薪S6000*3%跟GG的月薪5xk*3%
累计几年下来应该还差蛮多的
而且GG的分红也不见得会越来越多
所以我还是决定拿到offer就赶快过去了
※ 引述《duckwewe (熊)》之铭言：
: 各位求职人员您好，最新职位发布、欢迎参考半导体相关最新资讯。
: 很感谢ptt的平台，认识很多人，也成功介绍到新加坡从事专业领域工作。
: 现持续将机会发布在这边，希望不会打扰各位。
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: 环久人力资源有限公司[私业许字2327] 代征新加坡晶圆厂工程师职缺(猎才）
: 所有人员聘雇为雇主直接聘雇身份（非派遣），并不可能有任何抽取薪资等不法行为。
: 所有职缺，求职人员无需支付代办、中介费等一切费用，招聘成本,到职机票由雇主负
担
: 属于猎才职缺，求职人员仅需准备前往新加坡之生活费用。
: 雇主介绍：
: 一、Ａ企业
: 新加坡的跨国半导体代工厂。 在新加坡有5 间8 寸及1 间12寸晶圆厂。
: 主要的招募会是在12寸晶圆厂。大部份厂区主要位于Woodlands.
: 二、B企业
: 台湾某企业合资之晶圆厂，主要以8寸晶圆厂为主。以每年的高奖金、红利吸引人。
: 三、C企业
: 晶圆厂是以6寸以及8寸为主，公司名声优良，有机会争取比A企业更高之薪资。
: 职等包含：
: Section Manager / Principal Engineer/ Senior Engineer
: 欢迎具备相当经验或对半导体产业有兴趣之人才。
: 一、Technology Development
: TD integration Engineering
: TD Process Engineering
: TD Product Engineering
: 二、Fab PI/YE/YDD/PRODUCT
: Process Integration
: Yield Enhancement
: Yield Default Density
: Product Engineering
: 三、Module (Process & Equipment)
: Clean Tech
: CMP
: Diffusion
: Etch
: Implant
: Litho
: Metrology
: Thinfilm - CVD
: ThinfilM - PVD
: 四、Facilities
: Mechanical Engineer
: Electrical Engineer
: Chemical Engineer
: UPW/WWT Engineer
: Gas Engineer
: Cleanroom Engineer
: 五、Overall Handling
: Industrial Engineer
: Manufacturing Engineer
: Production Control Engineer
: 流程介绍：
: 职缺列表是随时在更新的（因为随时会有人离职变动），所以建议您可以先行提交简历
，
: 一旦职位开启，将主动推荐、由于职缺变动很快，因此不建议人才再职位开启时才开始
填
: 写简历，因为职位一旦补齐就停招了。
: 一般来说，等待期约为3-4周时间（甚至更长）、通常建议您需有等待的心理准备、
: 也欢迎过程中随时与我询问安排进度。如有些位版友约为2月中投简历，4月中职位开放
推
: 荐，4月底面试，5月确认offer内容，预计6月即将到职, 当然也有版友2月中投简历，4
月
: 已经到职的。以上为各位说明。
: 面试方式：
: 一、远距面试为主，通过仅需要skype 或是 国际电话面试即可参与。
: 因此请确认履历表上之电话与收讯，均相当重要。
: （约1-2周可知悉录取结果，并由您口头同意后由雇主单位开立聘用函）
: 工作福利：（碍于版面，将以主要客户Ａ为例做说明、B与C雇主，可个别询问告知）
: 一、到职机票，（长荣、华航、或其他）经济舱; 不提供廉价航空机票。
: 二、底薪依据个人经验而定，现更详细为各位做说明，
: 基本加总约为14个月薪 ，加总项目请见以下：
: [basic salary＋Quarterly Performance Bonus＋Annual Incentive Plan]
: （一）Section Manager 底薪S6500-S8000.
: （二）Principal Engineer 底薪S4800-S6000.
: （三）Senior Engineer 底薪S4000-S5500.
: 除以上底薪以外，每个职位每月均会有住房补贴、每一年总计给予12个月。
: （第一年S1000-S2000，依据职等/单身/已婚/小孩有无有所不同，
: 因为已婚者需求的住房会需较多空间，因此补助较多一些)、
: *已婚者将另提供已婚者之伴侣、小孩同行赴新机票、办理依亲签证
: 三、本薪以外、提供其他福利如（每年一定额度之机票补助、行李托运费用等等）、
: 四、签订合约后，将一次性提供Relocation allowance，约S8,000- S12,000
: 五、另视其实际工作状况，轮班津贴、加班补贴均按照新加坡劳动法规规定。
: 就上述加总的话，您可以估算预期所得薪资如下计算方式：
: 本薪＊14个月＋房屋补贴*12个月＋其他福利＋一次性的relocation allowance
: 以最近出发的Principal Engineer试算 为例，
: S5,800 +S300(Transport Allowance) +S3200(Housing Allowance) =S 9,300/per Mon
th
: 六、公司包含员工享有医疗福利、病假、公共假期、年假等福利
: Group Personal Accident Insurance
: Group Team Insurance
: Work Injury Compensation Insurance
: 七、所有职缺之应征无需支付敝公司任何形式之媒合费用。
: 应征方式：直接点击下载履历表：http://0rz.tw/jjYSt，寄送至yen@uni-pro.com.tw
: 欢迎各位加入我们的行列，谢谢各位拨冗阅读。
: 有任何疑问欢迎与我联系 line:0919yen （熊先生）
: 文意中若有不妥之处，烦请批评指教 敝人虚心接受各方意见.
: 敬祝各位求职顺利