这几天跟朋友聚餐聊天
有聊到他们42轮如果遇到加班
(就变成做3休1)
加班的那天算两倍的薪水
也就是那天算是做一天,领两天的薪水
对我们这种责任制的来说
简直是....
特地跟版上各位高手确认一下
朋友说的两倍薪是真的吗
在轮班的工作中,那种制度是常态吗
先谢谢大家了
有订单的时候很正常 我就曾经待过原本说2休2 结果改4休2
做4休2公司希望一个月再加个2天以上 变5休1 公司没说是多少 只说几小时的加班费 两倍是遇到国定假日才这样给
待2间上市电了厂都这样...做2休2,休2如有来加班,就
平常的加班费大概都1.3~1.6 不过责任制???
作者: Zary (Zary) 2015-07-16 22:03:00
听过做2休2一个月只有放假3天.. XD
楼上说得很常见吧XDD 我看过外劳他们都自愿加班 做12休1
作者: guessso (我想也是) 2015-07-16 23:33:00
GG也是2倍
作者:
xmas2011 (太空人)
2015-07-17 00:34:00包子两倍
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2015-07-17 01:25:00包子赞赞赞
好多种算法喔,我公司是加班才1.33~1.66,不过禁止连4准妳自愿做三休一,(还有签一季做三休一的方案,那个有签的加班才是两倍,上下班也是打卡不过分红只略输责任制的一点
依劳基法上班日延时前两小时1.33 之后1.66假日加班最低1.5 不过大多四二轮假日都给2倍就是小公司跟神轿例外...照劳基法的 另外2休2因为劳工局会抓 所以一般一个月休假大约10天左右 外劳才会少休
作者:
debris (人如其ID)
2015-07-17 07:36:00正常啊 辛苦钱
作者:
jopyt (追逐蓝天)
2015-07-17 13:06:00四二轮休假日加班是除了原本当天应得的薪水外,再多两天的薪水