※ 引述《apperrla (狮子座)》之铭言：
: 公司发了薪资单开开心心的打开后
: 发现有多了一栏名目为“激励奖金”
: 但是发现金额怎么有点
: 喵的！
: 这根本是让人看了会激动的奖金吧。
: 我绝对不会告诉别人，我们是
: PCB第一大厂猩猩电子！
: http://i.imgur.com/ayuaIJ1.jpg
虽然我没有图 但我还是要说一下我的故事
之前待过一间公司
出勤卡机就是公司的大门 要离开公司这是唯一的大门
采"弹性化管理" 每天上班工时要足8小时
如果你迟倒十分钟 那就打晚十分钟卡下班 很合理吧~~
然后 公司的绩效奖金计算方式是以加班时数来算
所以RD部门 每个人都在比晚下班的
那我呢??
我不是RD部门，准准时时走也没人会说什么话
反正顶多就没有绩效奖金，我也认了
另外，我有抽烟的习惯 所以每天会出公司大门 做电梯到1楼抽烟区
一天3、4次
发奖金的时候来了 单子拿到可以遇期一定是 "0"
没想到 人资那边通知我 还要我在补请八天的假!!!!!!!!!!!!!!!!!!
原来他是这么算的 每个人一天工时要满八小时
假设一整年 每个人都必需要1000小时的工时
结算 你工时比1000小时高 多的部份就会发钱
这就是"""绩效奖金""""
但只要离开大门 出勤就会记录
如果你跑去便利商店买东西十分钟 就要晚下班十分钟 来补足八小时
我离开大门做电梯 从八楼到一楼 抽根烟 在上来
一天数次 所以每天约有十五分钟 我又没加班
一整年的工时不够 所以要补请假回来
总结就是 我不但没有任何奖金 还要请八天的假来补............