各位伟大30CM跟E CUP的乡民
每次去面试时候我都很想垫爆这些HR
问一些讲了你也不懂的问题
遇过什么最棘手的问题(GPS C/N值不够?你是懂?)
如何解决(解噪声你听的懂?)
我住哪里关你什么屁事
我上份薪水跟妳什么关系
你凭借什么来判断我的性格
你是心理学家吗?
你学过NLP吗?
你会透过眼球的分布来判断求职者的心理?
你知道说谎不会紧张 还很自然的人很多吗
还是你只是为了降低我们的薪资来达成你的performance?
就我看来 你们这些HR连我家的助理都不如

自己应该要检讨一下EQ ^^"

碰到中坜神教的胖人资了是吗？

哈

公司hr越强势 公司前景越差

问上一份薪水的 我会问这职缺预算是否达到我期望

HR是什么？homerun吗

就只是过滤求职者的门槛啊 连人资问的都答不好 也不用pass给主管

至于对方懂不懂 我认为都是要说明就是…

那你就电爆hr啊，冲撞一下公司制度，如果你觉得他们废

毕竟他想看得应该是你的谈吐以及态度

楼上说得妙

hxc??

一秒推文增加这么多……囧

如果那么容易就被hr激怒，是否代表...

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to 2F 胖人资离职好一阵子了~

HR只看学历+-你的薪水 当然也不懂计算年资!!

对方只是想听你处理事情的逻辑而已

看来你不太适合做需要面对人的工作

这么普通的问题就这么悲愤 参考一下一楼的建议吧

测EQ就是这么简单

HR是ㄧ间公司最没供献度的角色

美美的就可以吸引一堆人才加入^_^

HR就公司门面阿 正妹对公司很有加分作用的

以我面试没几次的经验 通常只有看到HR没看到工程师的应该都只是HR叫来赚业绩的 表示她有在做事 实际上没缺

只能说,因为公司也是花钱请她来上班,他当然得做份内的事如果今天你是人资,你还不是得问这些问题...

什么胖人资离资了⊙o⊙？不敢相信~aliensbo大大是神教员工?

脑残..HR，只是要看你逻辑性与价值观..这是改不了的时间可拥有经验、专业，职业道德、逻辑是不会变的

学什么NLP 要学就学PLP

PLP都不会..更遑论PNANA

压力测试喝喝

一定不正。

EQ也太...

帮嘘HR 不够乖乖当OP就好,当三小HR

有种你可以屌打HR

同意你啊 有些HR问的内容已经是个人隐私了 莫名其妙

但你的履历还是要先过hr这关

eq 不高，不过有些hr眼睛长在头上

原来胖人资离职了…

HR不都出张嘴吗

我比较不喜欢HR一直追问遇过的挫折 怎么解决 学习到什么一直说没有回答她的问题 拎北太强大没遇过挫折不行逆

原PO好激动 想成聊天就好 而且男HR有些是工程转过去的

在鬼岛 HR就是没特殊专长待遇又低的塞缺

胖人资叫什么名子

大推 对HR超级反感 凭什么用你随便几个问题来判断

HR=花瓶 BJ4

超讨厌HR+1 不知在跩三洨

面试时有种电爆HR，不要孬在这里讨拍

楼上让我想到"重案对决"男主角在法庭电爆女法官那幕

好，我问你c/n SNR差在哪？为什么GPS是用CN不是SNR？

不喜欢umc的人资

楼上是指竹科那个年长的吗？ 问题超犀利但是推umc年轻的hr A_A

小弟去过几家电了HR 但下场都是无声卡

嘘EQ,但有的HR问话嘴脸真蛮gy的

哪间的hr这么厉害，原po情绪管理这么差也看的出来，不录用很正常

测试EQ吧

HR短时间要了解一个人品性，不太可能，都在问屁话而已

我觉得要找hr不如顾心理医生先刷一轮主管再问专业我不想电爆hr 我只想干爆hr(误)

看来就是要测试EQ XDDD

真的 只会回来孬 当下还不是乖乖回答