※ 引述《xavierliu (my style my life)》之铭言：
: 看到这篇深有感触，
: 也来讲一下在下鲁蛇 2010年应征研替的故事
: 当年收到 logic design enginner的职缺面试邀请
: 心里充满了期待 来到了这间大公司位于新店的分部面试 (当时总部在桃园)
: 下午一点就跟柜台报到后 就开始漫长的等待 大约40分钟后
: 人资带了我和几位面试者 到一个小房间进行笔试
: 发了三张考卷 一张智力测验 一张英文 一张专业科目
: 智力测验和英文 要在一个小时内完成
: 专业科目不限时间 主要就是考 逻辑设计和计算机组织的东西
: 一共考了2.5个小时 HR先生收走考卷后
: 把我带到了一间面试间 请我稍等一下
: 这个稍等 又是一个半小时过去了 一直到快五点 主管才出现
: 这位主管一来的时候 脸色就很难看
: 我在介绍论文研究的时候 砲火比口试委员还猛
: 对面试者非常凶 就像当兵时长官骂人一样
: 除了狂骂人和人身攻击之外 也一直带着一种不屑的态度
: 让人觉得非常不受尊重
: 整个面试结束 走出htc时 已经是晚上八点多
: 只能马上打电话跟教授说 无法赶回学校meeting了
: 两天后...接到 htc HR的电话 通知我下礼拜同一个时间参加二面
: 我当下就发好人卡......不是 应该是感谢卡给他们
: 希望他们能找到更适合的人选
: 后来小弟在MmNR 某间服研替 满期之后 htc 又打电话来
: 这次是车电相关部门 该部门主管希望我去面试
: 我直接拒绝 表明之前面试 有过不好的经验 希望他们可以找别人
: 后来又打了两次电话 还是拒绝他们的好意
: 每次看到他们股价腰斩又腰斩.....就会让我想起这个故事.....
印象中 HTC 面试标准就是面一个下午
考试共2.5hr没错 而且英文还有听力 会自备音听的机器
笔试完 通常会出动两位主考官 第二位才是真正用人的主管
但如果笔试成绩不理想 第一位出来应该就是打发你了
通常如果笔试ok 同一天两位主管应该都会出现
二面的话 大概第二位主管当天没空
再来 主考管出来 必定就是问论文的东西 (新鲜人的话)
问的方式的确还蛮严格的 有些真的像骂人
如果是第一次出来的主考官 其实不用太在意 因为第一位只是小主管
但说真的 第二个主管问的东西 比第一位更深入
所以第一个招架不住 第二位恐怕不乐观
但这是很久以前的记忆
现在这么严格 还想找人吗?