感谢您愿意点进来看，
想问有规模的传产大都将硕士招进来培育，
直接跳过技术员的阶段，
可是传产内的老员工都能当你爸了确还在基层，
有没有前辈能指点在传产被空投
下部队后该怎么办Orz...
或是他们到底为什么需要征到硕士，
看那些主管有的当年也才高职毕，
还是只是他们选对公司存活下来了
作者: keyboard22k (键盘22k) 2015-07-08 20:26:00
您是在台塑还是长春？
作者:
thur284 (= =)
2015-07-08 20:24:00看公司内部阶级有没有分明 有的话一开始应该也会很尊重菜排当然过一阵子的尊重就要靠自己学习
作者:
mick1 2015-07-08 20:13:00要想想为啥要你 传产一般都很靠经验 你如何把所谓的经验能用数字呈现 这就是你的价值
为什么要你，很简单这种公司通常都有断层，因此目前正直退休潮，要抓交替，通常新鲜人每天都会被酸，再加上一堆不营养文化，能撑得下去的年轻人不多
有时他们只知这样做而不知道为什么你去就是要知道为什么这样做
作者:
duser ( )
2015-07-08 23:03:00推mick1、kingingl
推mick1、kingingl QQ 最近有很深的感触...