我做过三份工作，前两份不能报加班，现在这ㄧ份可以报。
第一份工作，大家上班不是很专心，常滑手机或用PC上网闲晃，Line群组永远一堆讯息。每天开下午茶团，ㄧ群人晃出去办公室至少就是半小时起跳。晚上ㄧ堆人在加班，很多人在哭没加班费。不过若上班时间都很精实，我觉得九成的天数是可以准时下班的。
第二份工作虽然比第一份忙一点，但可以摸的时间也超多。不摸ㄧ样也可以早早就下班了。
现在这份工作，上班时间完全没欲望拿手机出来滑，只有午晚餐时间才拿出来update一下资讯，上班时间很精实，就算上个厕所，也很快回座位，不然事情真的做不完。这样报加班才问心无愧吧！
要哭没加班费前，先问问自己有没有工作效率吧。若工作效率很高但没加班费又无法忍受，就换公司呀，只是哭只是抱怨，现状是不会改变的。
你可能会说公司型态就这样，大家都习惯没效率工作，不想工作强度开太高会太累，因此只有你ㄧ人认真工作也拿不到加班费。那是这间公司有问题，你无法改变，那就换工作吧！
行动！行动！行动！
看过太多想要安逸，嘴巴却嚷着待遇不公想要离开，但却无提升自己的实际作为，那就只能永远陷在不满意的环境中
※ 引述《femlro (九死一生)》之铭言：
: 假日问个残酷惹人哭的问题
: 之前跟去新加坡与中国的朋友聊天
: 公司都有加班费而且都是双倍....但不常加班就是
: 他们是说工作量太多主管会马上招募新员工
: 因为他们认为要是工作负荷太大你的效率也不会太好
: 工作的质要高 而不是时间要长
: 问了一下台湾科技业朋友
: 都没有加班费都是责任制
: 还蛮想问在台湾还有哪一间公司有加班费的啊?
: 而且是按照劳基法付的
: 劳基法的算法是加班的前面两小时
: 本薪*1.33
: 后一小时*1.67
: 很多上班几十年的人也不知道
: 因为从来没领过
: 还没好奇现在台湾哪一间有领过加班费的啊?
: 现在听说连公务员人也没再领加班费了
: 都用补休代替
: 问一下哪一间公司的竞争力有这么强
: 可以发的出加班费的
: 让我参考一下
: 如果是上市柜公司更好
: 列作参考的指标之一
: 真心发问
: 感恩