忍不住也来共襄盛举这串文，跟板上大多人不同的是，我是业务。
目前经历一份台商上市公司+两个外商。
前面自由度,薪资福利那些版友都说过了，这部分我的经验也同先前的网友。
以业务的工作内容来说，其实我比较喜欢在台商工作(但是当然，看在薪水的份上，
目前也是外商ing)
外商业务的致命缺点就是,
1. 很可能你只能负责台湾市场，而这对我来说非常非常的无聊，台湾光电业采购
有一族群讲话酸溜溜，又带人身攻击其实我很受不了。
2. 你不会在关键决策圈里面。比较浅白的比喻，你看到手机资费有月缴99元打20分钟，
月缴2000打120分钟还配iphone 6之类的，在外商你就是努力去找要办电话合约的人，
为他们找到适合的方案然后成交，但一般来说你不会负责为公司设计资费方案。
当然业务永远可以建议方案和订价策略，但是公司听的时候通常都是
业绩很不好的时候了XD. (我知道这点即使台商也会有，但是总部和分公司，相对来说
在总部就是可以接触到更多商业模式规划的工作，这是B2B外商比较难有的)
最后我个人的经验是，在台湾一般人没听过的中小型外商其实薪资福利很好，
是真正的外商，我甚至觉得在那种外商大胜ASML。
我对德语系地区的外商相对比较熟一点，我的观察是德语系有不少规模不大中小
企业，员工数也许只有500人不到，但是因为在某些比较niche的领域握有关键技术，
毛利率不错，加上员工人少，所以给的员工福利其实是海放大厂的。
有时在PTT看到网友po自己的学经历和薪水，都真心觉得台湾老板很不懂得珍惜人才。
大概就是拿黑鲔鱼去做炸鱼薯条那样的浪费，相较之下自己这只吴郭鱼能有机会在外商
体系里面被好好的对待做成一道美味家常菜，真心感谢祖上积德。