小弟在该板受惠多年，看到热烈讨论外商与台商，
希望能把过去一点点的工作经验分享给各位作参考。
毕业后，第一份工作于大规模半导体美商工作，
相对于台商，公司所有政策福利都是数一数二好，薪资当然更不用说。
平行化管理，自由度高，样样好。
过去求学阶段，长期海外受到很深的西方文化教育，回台后，希望可以于外商
把所学与动力于工作中付出，不管是语言能力与工程学经历背景等等。
但一次次看到主管与更上级的经理与处长等作为，真的是把一间好好的公司
管理成一间台商公司，然后继续坚称是知名外商。
频繁的内斗、台面下收红包、甚至主管员工等把公司当成提款机一直吸血，报人头帐，
扣员工薪资，员工被客户无理辱骂干竟然站在客户端对自己员工开刀，
违反劳基法却还满口狡辩，对内对外两套模式，说一套做一套、
甚至欺骗下属 说到做不到 等等(太多，多到无法想像)
期间，因为长期不满下，对于主管的诚信完全扫地，
在一次面对面的对话下，当面对直属主管说：‘好好的一间公司，为啥么你要
用这种方式让他变烂，难道就不能好好照美国总部的方式吗?这是外商耶’
能预期的，我就被飙了，还被骂年轻人注意你对主管的说词....Orz
后来，一次因缘际会下，被猎到了间小规模欧洲商，香港招聘，
进去后，仅我一位华人，福利薪资都相较台商还是好上许多。
不好的部分也有，非常严重的种族歧视，从进去第二周开始就一直出差，
所有出差及薪资(机票 饭店 医疗旅行保险、公务电脑手机等
全被要求自行办理以及先刷卡付帐，而我也完全依照公司要求方式，随后报帐。
但不幸的是公司完全不准时发放，善意与主管询问后，完全不予以回应，
每个月的薪资跟出差费申请，
都拖欠延迟，甚至我还被信用卡公司追债。
直到半年后，心理感受实在太累了，打算离职，公司仍是不愿意支付最后所欠的两个月
薪资，最后动用到朋友企业的黑道威胁，
才让这家外商老外公司就范，最后终于该拿的拿回来。
后来也发现，公司台面上说已经帮你处理工作签证了，私底下完全没有进行，
也没有把进度跟我说，每一次的询问都无声无息。
工作期间，与这些欧美两国的老外工作下
得到以下结论，
1. 到亚洲来开办公室，为何台湾人? 因为便宜、听话、不敢反抗。欧美人不愿意
做的低阶没前途的工作留给亚洲人去抢著做就好， 然后跟他们回报。尽量加班，
因为亚洲的劳工法律太松了，不像西方那么严谨，所以很好凹。
2. 老外工作上都是戴着面具微笑，下班后开始嘲笑亚洲人，贬低亚洲人，
开始说亚洲人是 下等或是次等人种等等。甚至看准东方人 从洋媚外的心态，
来亚洲各国撒野，把亚洲代理商跟员工当作狗来使唤跟指使。
3. 同一家公司，即使工作合约是依照欧美法律走，因为你是黄皮肤，你所拿的
福利就不同。例如当时: 欧美员工每天出差零用钱 50EUR，而我是华人，就没有，
要就请自己去把自己国家法律搬出去给他看有没有。经询问后，
公司所有员工从未被拖欠薪资与出差费，第一次听到这状况，连续持续半年
真的是心都累了。
回台重新求职，因履历纪录支离破碎，
工作真的是难找到比当初毕业还难上10倍之多。