Sean 所言甚是,只是文章不要去战学校
这位教授的文章向来是独尊军公教,正义18%,
对看紧荷包的代议士很不爽(退休人员不想退休钱被立委监督?)
他的文章个人向来是不看的,一来是没提出有效作法,
二来资料过于单纯,恐会导致观点的错误
以这文为例
谁在剥削劳工？
http://mhperng.blogspot.tw/2012/10/blog-post_27.html
但事实上是
1. 台湾军公教人事费会东藏西藏,退抚18%放在社福
http://www.storm.mg/article/22486
62万军公教退休金和公保支出一年支出2895亿元
18%预估在2015年将达到支出的高峰，年支出达1400亿元, from WIKI
这金额可占岁入近10%喔
2. 公务人员做假,不记入军职,教师人事费编在计画之中
http://www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?id=57702
平均50-55岁退,28人中一个公务员(日本是65个)
(越来越会编总预算和做资料的诠敍部)
3. 央行每年补助总预算约二千亿(主要是美金台币利差),这些钱理应转发定存单,
维持台币利率,但事实上是转成新台币经由总预算丢到货币市场,
但为了维持台湾高额的人事费,在此指国际间正式的公务人员人事费
(公务人员/公务员/军公教人事费/退休金补助),岁入不足,经济不佳,
台湾就是要这笔钱,另外每年都举债,而又排挤了公共支出(有经济上的加乘效果)
货币政策一年丢到市场上2000亿以上,任何的财政政策都无效,M2/GDP是世界之冠
然后他说台湾高额军公教人事费和退休金和低薪无关?
结论: 明明用肚子想看金额就知道台湾公务人员人事费/退休金就是一个大问题,
然后用一堆方式告诉你不是,而年轻人劳工就乖乖纳税,别想钱怎么用