本鲁朋友在某半导体大厂工作
据说他爸认识里面的处长
他也进去半年有了
只知道他每天准时下班 假日不用值班 上班可以回fb
每周固定打球......
但同部门新进的人员走了好几个
据他说都觉得太操
是因为背后有力还是真的办事效率惊人
让本鲁也想请他爸推荐进去...

背景硬本来就爽

嗯啊对啊是啊，人家有个好爸爸我们没有R

废话 外国人家也是先靠关系

所以重点?

有好东西当然只有有关系的才会推荐

靠关系真的很爽

爽翻

就跟靠爸一样啊 有个有钱的老爸真的比较爽

你刚出社会???

安分守己做自己

这跟有人家里本来就有钱一样 很正常 有啥好不平的

根据本鲁靠关系的经验 进去就是爽缺而且做事比较方便

3岁自耕农他儿子不是说是3岁董事吗XDD

难道不爽吗?

背景硬 主管根本不敢交待太多事情 其它单位也不会找

所以才说人脉很重要 你多认识几个有背景的人将来你儿子一样可以爽啊现在觉得操 应该要怪你爸怎么都没认识到

一开始很辛苦 每个人看待有关系的人都用不同标准

爽就算了 还可以说都靠自己呢！

小鲁看过因为老爸是别司的高层 所以他儿子特别受某司高层重视 一年内从工程师爬到理级 带team 还跳过经理由高层直辖这个team业绩好不好应该只是其次... 因为他原部门内业绩最好team常常被拉正 被酸贡献少...有人疼才显的多么出众...

啊有关系就是人家的优势啊 没得靠的 命贱 得靠自己

有关系没关系 没关系有关系 能靠爸就靠爸有的靠是你的资源 不用不好意思 没的靠? 认命点

六轻某关系企业超多..

bob is your uncle

无耻 企业堕落的根源

看人啊～ 神人有关系 如虎添翼有没有关系也是能力的一种啦不然做什么事都绑手绑脚的 坐等离职

因为都知他有高层关爱 所以没人敢得罪他 就连平常拿翘的team看到他要什么也都是优先做给他 没背景的宅工要组件时 除了被酸 酸完还不一拿的到咧 ...另外就是工作能力是其次 基本上能让老板喜欢跟你聊天 就赢一半了 剩下就是画饼和推责抢功的功夫...

大家常说人脉人脉的 不也是关系?

就跟当兵有个将军老爸一样

7-11 porter包事件…

政治人物哪个不是官二代...

马云也是靠关系呀 ok的

只要有关系自耕农当上董事长绝对不是什么难事

正常啊 换作是你孩子 也会想让他有个好出入吧

反正看在眼里就好 别挡人财路是真 求安稳工作是真

我朋友也是这样,第一天就被叫去老总办公室聊天,这叫二三级......

换个角度 要是你或你家人亲友有这种资源你会不会希望用在自己的亲友或他们也用这帮你一把

另类靠爸

靠关系还不爽的话那没救了

反正该吃的苦总会吃到...年轻不吃就等老了吃

超爽

不用羡慕，迟早会吃到苦的，除非一直堕落下去

等到会吃苦 想到的是亲友或有关系的人在该公司单位被拔掉或打入冷宫/除权 打对台的上来等等...