各位板大好！小弟在某海外系统厂工作，
由于家人急需照顾，以及生涯规划出现变化等因素，
想趁现在案子告一段落，职务又刚更换，
百分之百没有交接问题的时间点，两周后回台湾休假时离职。
直属老板人在另一个海外厂，所以无法当面辞职；
目前却有点苦恼，应该在离开之前跟老板提，
再跟这里人资跑程序；还是可以回台湾再跟总部人资提呢？
小弟私心倾向后者，只是怕这样有落跑的观感之外，还有什么不良的后果，
请问各位板大有没有好的建议呢？感谢大家~

尊重你的长官，这点很重要

除非真的不想干了 不然可以商量一下留职停薪吧

电子邮件通知主管

EMAIL跟老板讲离职或留职停薪