原本还在床上挣扎的时候被电话吵醒
一个抽水站操作及保养的外包厂商面试.....
如果真的去的话又要开始值班了.......
回应非常热烈,远超乎我当初预期
是因为没人这么白目敢写回忆录吗? 还是乡民只是抱着看热闹的心情来的?
是说哪这么多人找我解签啊!?
搞得我像新训中心班长一样,帮刚抽到签的兵胡乱解签一样
南亚科技算大公司,分门别类很细,我个人的经验不代表其他部门也是一样通用
同是设备,不同的部门作风就很不同
更不要提完全不同的部门了
而且人习惯性看到别人爽的地方看不到他累的地方
而且当兵时好单位有赛缺,赛单位也有好缺
到底去了该职位工作好不好或是爽不爽,这只有老天爷才知道
而且这是工作不是当兵,当兵牙一咬一年就过了
工作难到你也是这样吗?
更重要的是你在这个工作里期许什么?
自我认同? 薪水? 人际开拓? 洗工作经历? 实务经验?
你打算待多久? 一年? 三年? 五年? 十年? 直到退休?
你打算爬到多高? 一般工程师就好? OFFLINE就好? 小主管还是中高阶主管?
这些东西我觉得是更该考量的,毕竟这影响的不是几年而已,而是你往后数十年的人生
很多现实生活的朋友问我问题,想要我给建议的时候
不管今天他是要问事业,感情,购物,LOL转线目标
我很少直接给建议,而是引导对方去想"我想要的东西到底是什么? 愿意为此付出什么?"
而当两者的理想跟现实差距太大,或是两者之间的比例过度悬殊时
是要妥协? 重新思考? 还是就此放弃?
这些东西我觉得是当你犹豫不决时最该先考量的事情
毕竟学着怎么作人生决定也是工作上很重要的一环
回到正题
要八卦啥的没有拉,想听大爆料的可以左转出去了
一来我没欠公司啥,公司没欠我太多
我没可以基于报复,或昭告世人此地生人勿进的心态来写这篇文章
二来我只是小小的设备,八卦消息也轮不到我去探听,何况我也没兴趣
加上台湾公司其实普遍一个样,一些风气只有更烂不会更好
很多我碰到的鸟事我去台积,联电或是传产
甚至非理工科的行业一定也都是如此
当今这个年代,我只求应征狮子的工作不是给香蕉就好了
或是不会哪天叫我去当黑猩猩就该偷笑了
当然不用当老鼠做偷鸡摸狗的事则是基本条件(望向部分食品厂.....)
有人说程序严谨,蛮像军队的(原来我之前在Outer Haven工作)
这部分的确是这样,尤其最近有越来越严格的趋势
行事流程都要照SOP跑,当然你也可以抄捷径
但是被抓到的下场肯定很惨
那个该死的CAR真的很讨厌,尤其你写的原因是出包被抓到的时候
当截止日期越来越近,你的焦虑会比漫画家被催稿还严重很多.....
如果是刚退伍就来的人真的会相对习惯
不管是习惯做事方式(讲一套,但可能做一套,然后被抓到后果自负)
或是习惯生活作息(定时上班,但是不见得定时下班,"规定"定时吃饭,但是我曾经下午三点
吃中餐的,也碰过早上喝完咖啡之后,喝下一口水是12小时之后的事)
然后买料件或是维修,如果不是严重的情况下,有可能会延后一段时间
有可能是因为荷包里纸张数量不够,或是有些案件照一般流程跑会很旷日废时
(我跑过维修案签呈跑了三个月才能修的)
这导致备料压力会有点大,尤其有些东西又很常坏,算半消耗品的情况下
找厂商开发替代品或是不断维修测试就会变的司空见惯
开发替代品还算好搞,毕竟通常是小玩意
东西做出来,上机测试OK,写写改善报告
一个可以写在年度考核的业绩就出来了
不然顶多就是放弃开发,跟老板说这东西太专业,只能让原厂做独门生意
但是维修测试就不一样了
运气好的修个一两次让你撑十周八个月的
运气不好修个十多次都还没搞定
这情况先搞死值班人员,再来搞死机台负责人,三来搞死小主管
很多时间跟隐藏的产值及成本都这样浪费掉了
若有公司中高层主管看到的话,请好好思量这个部分
降低成本的先决条件是要维持一些基本盘
省小钱花大钱真的是很白吃的行为.....
然后写报告真的很烦啊XD
我也是宁可修机或是PM一整天也不要写报告
尤其很多报告或是说明要附照片
偏偏公司政策的关系你会很难从相机抓照片出来
看过很多人到处求别人帮忙抓照片写报告的...
再加上现在会盯进去FAB的时间,常常会需要跟一堆人抢为数不多的电脑来用
用起来又绑手绑脚,很是麻烦
而5GB的报告量也不是都我写出来的拉
没有夸张到上班四年都在学office这么扯
由于我待的小组机台数量跟种类都非常多(说这样搞不好就有人知道我是谁了= =)
所以我习惯把所有人写过的报告心得之类的东西都攒起来
一来是怕哪天碰到问题可以用,二来是哪天要写报告的时候参考资料多很多
移交资料时为避免万一,我是把所有报告,技术文件,追踪列表,参考资料之类的通通移交
出去
所以才有到总数5GB这么多,不过我自己写的报告资料"有留存"的应该也有1GB以上就是
至于工作气氛跟工时.....
只能说部门间差异很大,而部门里不同的小组又会有差异
这点应该是所有公司共通现象,而不是南亚特例
有些小组习惯单兵作业,碰到惨剧没人支援你,相对你也不用帮别人擦屁股
有些小组习惯一伙人挤一起修机或保养,吃饭下班一起共进退
我待的小组因为主管比较心急,要求高
所以小组里养成共进退的风气,虽然会有小争执或是看不惯同事的部分行为
但是相处还算融洽,也没有那种互相争功诿过的情况
在来工时的部分.....
公司规定是每天8~8.5工时,然后强迫你13小时内要下班
(13小时内没刷卡下班的,个人或是主管要写报告给大头的)
有的部门就是能准时05:30刷下班卡钟,刷到被人资highlight
也有的部门总是7:00过后还有人在忙东忙西或是演戏
但是设备工程师总是相对赛缺
自己机台爆掉了就是乖乖认命加班,义不容辞
但是有加班费的负责人还算好的,虽的是没加班费义务留下来帮忙或是看戏的
我同事最夸张有一群人留下来快两个小时当义工的
有些人是怕到时候自己遇到一样状况可以即时反应,有些人是迫于同裁压力不敢先走
也有人是留下来演戏给老板看
但是也有人是真的真心相挺陪同事跳火坑的
看过很多人半夜或是假日进来修机台帮忙解状况的
我个人在四年来半夜进厂次数大约是20~30次,假日进厂的次数大约40~50次
半夜或假日接到同事电话更是多不胜数
这个情况再同行里不知道算多还是算少?
然后加班个人最高纪录虽然比不上各位乡民爆肝记录
但是印象中是16小时的工时连续做了6天(因为公司规定不能连7天,考勤会异常)
该月份16小时的班我上了总共约12天
加班加到我电子加班单差点被系统锁定无法填写
老板好像有被叫去大头的小房间念,不过看在我死拼活拼的份上
倒是没把情绪转移到我身上,可能他也因此可以跟大头展示我们小组有多尽心尽力吧?
补充说明先这样
有闲到时候再来补第三篇.....