各位版大好，小弟目前有年资快两年，目前面临到第一次换工作和谈薪水问题。今天接到
群创主管的口头录取电话，然后告诉我开始跑流程，说人事资料表上的期望薪资应该都可
以，但他无权核薪。有关HR核薪叫我极力去争取。但是....我后来面试完觉得以目前群创
ㄧ年给月数来看当初写在人事资料表的薪水低了些。
所以想请问各位版大，offer会先跟 人资谈判完才往上签核吗?还她会直接先用你写的数
字核ㄧ份给你?或是跟人资谈薪又是双方重新从ㄧ个数字开始?

人资会打一通电话，可能是那时候谈，没那通电话不会核

会直接核 然后问你要不要来 你可以再谈不过通常是会先打来问你意愿再核啦 怕白跑XD

一般会看你的学历跟经验是否属于相关产业

块陶啊!

包子耶，还逃?

那个单位这么好能补人

黄 金 开 口 谈 薪 ㄤ*14

包子核薪超级王八蛋,羞辱人,人资还很拿翘

南包子HR真的核薪算低的...