大家好
这是大约半年来参加面试的一点心得
虽然不是很成功的经验，但是希望能稍微帮助到对这些公司有兴趣的人
本身是 113 资讯学硕毕业，HTC 工作两年，从事软件开发，擅长语言是 C++
先讲结论
(公司/职缺/地点/最终阶段，照结束时间排序)
Works Applications/Engineer/上海/pass
Works Applications/Engineer/东京/onsite interview
Indeed/Software Engineer/东京/第一次 Skype interview
Google/Software Engineer/东京/onsite interview
Synology 群晖/软件开发工程师/台北/pass
Trend Micro 趋势/Senior Software Engineer/台北/pass
NVIDIA/Android Framework Engineer/台北/第一次面试
乐天/Engineer/福冈/pass
Works Applications
这是从板上的征才文应征的
说明会听到一定要先去上海的时候本来想放弃
可是还是决定考考看，想说考得不错的话也许有筹码可以试着凹去东京
第一阶段是个程式测验，两个题目 C++ 跟 Java，五天时间写
C++ 算是经典的题目，Java 我是看不太出来想问啥
deadline 后没几天就收到面试通知
面试当天第一关对工程师主管，讲英文，简单自我介绍后直接上机考
我记得大概四或五题，应该是看答题状况决定接下来的题目，语言没记错是不限
不过过程中工程师没有讨论，只有我跟他确认需求，还有答完后他再追加条件
第二关是笔试，写一些国高中程度的数学题目
第三关对人事主管，只会日文，可是有带一位中文翻译
我大部分是用日文对答，觉得比较重要怕误会的问题才说中文请他翻译
结束后等了一下就发 offer 了
不过当时我说如果要去上海的话，我需要跟家人慎重讨论才能决定
之后过了一个多礼拜，正当我准备写信婉拒的时候
对方先写信来了，说他们公司正在讨论让我直接到东京，要我稍等一下
大约三个礼拜后再度通知说可以去东京了!!不过要再重新面试一次 XD
这次是走中途采用的管道，要全程用日文，包含联络的信件
于是就安排了跟 recruiter 的 Skype 面试
那时候一方面第一次在正式场合说日文
二方面 recruiter 问的问题满刁钻的，说实话我有点招架不住
比方说他问你不想去上海对吧
但就算你来东京了，可是公司又把你派去上海的话怎么办
我当下只能傻笑，所以结束后觉得大概没救了
没想到两个礼拜后突然收到通知说通过了，要约 onsite interview 的时间(去日本)
在日本面试的时候也是先对工程师主管
但是这次没有上机考(他是说我先前考得不错所以没必要)，直接开始聊天
不过面谈中我的对答很多矛盾的地方，结束后就被人资带下楼了
没谈到人事主管，果然两天后就收到不录取通知
Indeed
这间其实我没有进行到很后面
不过因为我透过不同管道应征了两次，觉得满有趣的所以和大家分享
第一次是板上的征才文
他们先举办了一次程式竞赛，我记得大概拿 150 位左右
两个礼拜后通知说有败部复活的机会，可是我弄错时间所以就没了 orz
第二次是跟东京 Works Applications Skype 面试结束后收到一封信
竟然是猎人透过 LinkedIn 来介绍日本的工作机会
由于当时处于无望的状态，看到猎人的邀请真感觉上帝又开了另一扇窗 XD
而且好巧不巧又是 Indeed
第一阶段也是程式测验，模式跟上次的程式竞赛一样
低空飞过后安排了 Skype 面试，对工程师，讲英文
他先介绍他们公司跟部门的工作内容，然后我自我介绍
之后开线上文件要我写一个小程式
我是不觉得有那里写错啦，但是隔天就收到感谢函了
Google
猎人介绍 Indeed 的时候一开始只说是一家 multinational search engine company
这才让我想起来 Google 好像也可以投投看
于是就顺便抱着聊胜于无的心态投了日本 Google 的软件工程师
其实我去年也投过台湾的，但是石沉大海，没想到这次隔天 recruiter 就找上门来了
recruiter 先打电话来聊天，主要是了解背景然后安排 phone interview
我参加两次 phone interview，都是对工程师
内容也都差不多，先问一些电脑的知识，然后开 Google Doc 写程式
通过后 recruiter 安排 onsite interview
因为我是台湾人所以是去他们的台北办公室
当天要面对五位工程师的车轮战，一轮 45 分钟
我遇到的四位是台湾人讲中文，一位美国(?)人讲英文
一样是我简单自我介绍，他们会针对学经历问一些问题，接着进行程式测验
比较特别的地方是程式都要用纸笔写
因为很重要所以再说一次，不是写白板而是用纸笔写!!
他们要收回去当作评分依据
我是都写完整的 C++ code
不过当时忘了问是要写可以跑的 code 还是 pseudo code 就好
测验过程中他们问很多优缺点的分析，而且一个题目会有很多后续变化
其实都是考算法跟资料结构的复合应用
但我实在未够班，一个礼拜后通知说到此为止了
Synology 群晖
接二连三的失败后，其实心情还没调整回来
但是时间也有点晚了(当时已经是过年后)，只好硬上开始找台湾的工作
这间我透过同学投履历，隔天就安排面试
面试当天大概就像大家说的一样，过三个工程师 + 一个主管
面对工程师就是自我介绍后开始写白板，主管来就是谈 offer 了
Trend Micro 趋势
这间是用 104 投履历，很可惜他们过了两个礼拜才看到
我是面试完 syno 出来，开手机刚好收到趋势的面试邀请
当天先写两份考卷 C/C++ 跟 Java
然后有七个部门分成三组轮流来面试
流程也都差不多，我自我介绍、主管问问题、主管介绍部门，我问问题
最后人资来了解面试的感想，以及有没有偏好的部门
NVIDIA
这是人资透过 LinkedIn 找上门
当天先写一份考卷关于 Java 跟 Android
然后有人进来进行简单面谈，接着设定电脑开始上机考
这上机考比较特别，是要从 log debug，找出有问题的模组
上机考的时间一直到他们下班前，不过中途会有一些部门主管进来面谈
结果是人生第一张无声卡
附带一提当天接洽的人资满可爱的 XD
乐天
这也是透过板上的征才文
第一阶段是程式测验跟 video interview，要回答五个问题并录影上传，都是英文
程式测验题目满简单的，可是当下我就是一直没办法写到完全正确
结果晚上睡觉一躺上床马上跳起来，干，想到了
之后我参加三次 Skype interview
第一次是对工程师跟 leader
一开始是用英文，不过对方看到我履历写会日文就问可不可以用日文进行
之后就完全用日文了
第二次是对另一个 leader
一开始也是说英文，他也有问我会不会日文，不过只用日文闲聊几句就继续用英文
第三次是跟主管，印象中他一开始就直接用日文了
前两次以聊天为主，我的自我介绍跟他们介绍部门业务
第三次主要是主管介绍公司的文化
通过后因为我之前没有考过大型的英文测验
所以他们要求我考一个 Versant English Test
最后人资会有个 offer meeting 说明 offer 内容以及一些福利、补助
不过他说即使我过了 Versant English Test，入社后还是要再考多益...
谢谢大家看到最后
可以的话也麻烦不要认亲，感谢配合