小弟几年前因有更好的选择，在服务三年左右便从这家公司离职了。而当初较好愿意说真
话的也都走的差不多了。
最近有一些有工作经验的朋友收到这间公司的offer，薪水被砍的乱七八糟，所以一直问
我值不值得去。
但说也奇怪，不知道是什么神秘力量，只要涉及这间公司的讨论文章经常一段时间后自动
删除，因而每个问我的人都说：这间公司在板上过去的评价一片好评，但都年代久远，我
该不该相信？
因此想请问知悉内情的各位，这间公司目前的情况如何，谢谢。
另外为了让有兴趣了解的人能有资料可参考，这篇绝不删文，麻烦大家能给予一些资讯，
以造福后人，谢谢。

东方神秘力量

黑暗的神秘力量!

在我公司楼下而已.....

内部政治

主管似乎知道这，好像会来看？

金玉其外....

饼画的很大

面试过...不推

考绩制度的压力颇大…

听说考绩分 5% 40% 45% 10%

推原po

比较想知道5楼研扬的八卦

办公室的感觉给人很严肃 没什么讨论大家都很认真做事

推原po 希望能了解更多资讯

态度很跩

面试过被刷掉QQ 只好GG

404. 新店硅谷？

听说有读书会，考绩好坏差很大，好的分红超级高不是吃大锅饭的那种，以上都是听说

小心人资....

超级高是多高？？两倍年薪？

上周才去复试 感觉还不差.....

嗯......版上好评哪些真在MOXA?

我只能说...之前的推文...对不起大家

面试有给车马费?

看来好像不太优?

读书会超白烂的....

分红超级高是能多高? 重点是老人超级多，新人一直离职

我当时的分红制度(e股)，年资的重要性根本远大于考绩。没能力的资深员工领的奖金是考绩百分比前五的超级新人的三倍以上，你的公平性只能跟你年资相仿的人比较。公司给我的说法是“公司主要是照顾长期员工，等你变资深了，公司也会照顾你” 我觉得没什么对错，毕竟对的时候加入对的公司的这种运气也是一种实力，只是这个事实我不能接受...

如果照大家说的那是一起摆烂搂～反正新人领不多

首先大家先来看张图吧!! http://imgur.com/J3G21Zy从2013年到2014年 这个精美的获利率是怎么一回事?大家猜猜!喔! 对了..这些资讯是天下杂志提供的..我只有借用! 有兴趣的人可以去 http://issue.cw.com.tw/ipad/201505_1000 看原版

可以在分享一些吗？ 听说制度在那时候有一些改变