[请益] 面试主管与报到的主管不同人

楼主: fly731107 (shine)   2015-06-09 19:31:50
各位大大好,小弟最近刚换工作昨天才报到,这两天在上新人训课程,
刚刚才到单位上报到,但是报到的主管却是另一课的课长??!
带我到单位上的人说是面试我的主管好像签的人过头了,本来的那一课满编了!
我其实愣了很大一下,当初我会选择这间公司面试主管给我的印象占了很大部分的因素
想请问这样子还有办法去本来面试的主管那单位吗?
作者: gn01216674 (Dog)   2015-06-09 19:33:00
想到就干,我也是主管和部门都不一样,操,还被研替绑三年
作者: wellkom (wellkom)   2015-06-09 19:33:00
不爽不要做,能不能也不是乡民决定的,怎么不去问公司
作者: hcuo   2015-06-09 19:38:00
这种事其实也不算不常见,看个人造化了
作者: yess123 (↙㊣煞气a噎屎㊣↗)   2015-06-09 19:40:00
推一楼研替根本就没保障 说换就换 信口开河 操
作者: ts01049212   2015-06-09 19:41:00
遭遇与一楼相同 唉...
作者: zaiter (zaiter)   2015-06-09 19:46:00
干 一到公司 部门就被裁了 然后分到一个低能部门
作者: genki (阿非)   2015-06-09 19:52:00
我进公司半年换了四个主管 谁比我干..
作者: clanguage (C语言)   2015-06-09 19:57:00
公司不尊重人 很烂起码也要电话告知才行
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2015-06-09 19:59:00
进公司一年后主管离职 目前无主管状态
作者: tinatiger51 (TINATIGER51)   2015-06-09 19:59:00
同意一楼
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2015-06-09 20:01:00
芯片开发期程跟两个学长自己决定 自己订死线自己做......
作者: Fiona102 (Fiona :))   2015-06-09 20:19:00
我报到的时候 发现公司倒了
作者: shadow0326 (非议)   2015-06-09 20:34:00
楼上...
作者: Ekmund (是一只小叔)   2015-06-09 20:38:00
发现公司倒了是三小......
作者: ammon (amu)   2015-06-09 21:02:00
醒醒吧,你没有公司
作者: thirdline (╮(╯_╰)╭)   2015-06-09 21:02:00
遭遇跟一楼一样,也是研替绑三年 惨........
作者: jengmei (郑小妹)   2015-06-09 21:14:00
报到时发现 指导教授要留人
作者: hidog (.....)   2015-06-09 21:20:00
如果苗头不对快点闪
作者: justice0926 (贾斯提斯-专业废文制造机)   2015-06-09 21:27:00
跟一楼一样 还保14变保12呢
作者: olampaboy (迷糊小书童)   2015-06-09 21:31:00
我有面试遇到主管请假 代打的
作者: roamer1005 (困)   2015-06-09 21:37:00
面试更多噜,遇过同事面试我还录取,主管完全没看过我
作者: callmeman (callmeman)   2015-06-09 21:44:00
教授要留人还给毕业证书报到?
作者: eric210 (老狗)   2015-06-09 22:18:00
研替没操死你 算是祖先保佑了 反正你也跑不了
作者: mark771006 (小毛球)   2015-06-09 22:39:00
保12是沙洨...
作者: a93620037   2015-06-09 22:54:00
跟一楼一样~补个干
作者: KMTATM (老K桂圆)   2015-06-09 22:57:00
我报到的时候 发现波多野结衣
作者: horsekill (研究森)   2015-06-09 23:19:00
有研替就很不错了 一堆卡研替缺的去当馒头兵呢
作者: BangDoll320 (想念)   2015-06-10 09:30:00
延替这种很常见,很多都是先把人找进来再分配就算主管本身想把人留下来也不见得会成功
作者: hahahank (haha)   2015-06-10 18:56:00
我被换过 连工作内容都换了
作者: BeIntrepid (幸福是看着你快乐)   2015-06-10 20:44:00
报到的时候发现自己是部门唯一SW。

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