事情是这样的
小的我已经面试台积这次是第三次了
第一次面试只到主管没到HR
作者: zxzxzx12345 2015-06-06 23:35:00
最后一个我碰过 最后无声卡
作者:
j5924524 (毛主席夸我帅)
2015-06-07 00:03:00要找人通常会面试一堆人选一个最合适的那么多候选人不可能同一天都到，整个过程可能会好几周面试完马上知道结果，大概就是你很优秀or很烂
楼主: jaywantw (黑松) 2015-06-07 00:11:00
所以等于被丢皮球那样丢在丢去丢到垃圾桶早知道当场掉头就走
作者: handsomepig (朱子) 2015-06-07 00:23:00
我面试制程整合 但面试我的是IT部门的主管 这比你奇怪吧
作者:
Tsin (隐形人)
2015-06-07 00:24:00这间公司对求职者的态度，真的是很糟糕 ……
其实不会奇怪 人资面过就不会在面了 所以才叫你面完就可以走
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2015-06-07 01:43:00人资权力这样大喔？
作者:
chasta (拉拉)
2015-06-07 02:36:00据我所知 同一次的履历人资只会面试一次 不管你面试几个之后面试几个部门
作者:
triptane (triptane)
2015-06-07 06:40:00我也碰过啊，人资说在开会没空，就没下文了
作者:
Korb 2015-06-07 07:52:00GG人资在公司非常有影响力，不只是应征方面
作者:
j5924524 (毛主席夸我帅)
2015-06-07 08:14:00这到底哪里奇怪？是玻璃心喔，外面一堆公司都这样
楼主: jaywantw (黑松) 2015-06-07 08:57:00
外面一堆可以举例是哪间吗？面试过很多家公司从来没有这样过
Totally agree! 个人面试这间跟原PO描述约90%雷同,于是拒绝二面邀约,不爽去了
作者:
ting301 ( )
2015-06-07 12:04:00大公司的HR权力本来就很大
作者: wildmad (VVV) 2015-06-07 12:28:00
某公司人资的功力其实也不怎样，很多进去也很快离职的...真不知道人资当初是怎么认同那些离职的员工可以胜任工作
楼主: jaywantw (黑松) 2015-06-07 12:47:00
那我大概知道这次也没录取了要不然 主管应该会通知HR再进行面试才对不可能叫你改天再跟HR面试更可笑的是 报到的时候有跟HR反应第二次面试后的后续状况我说怎么没有通知我是否录取和感谢函HR说 没通知就等于没有了什么做事的态度啊 有没有人能够管管这些高高在上的HR啊 他们乱搞也拿他们没辙吗真的很不被尊重
作者:
KMTATM (老K桂圆)
2015-06-07 13:07:00台湾人奴啊费啊 被羞辱也没作为 如果哪天有人不爽冲进去..下下他们的鸟毛 可惜在台湾不可能
作者: handsomepig (朱子) 2015-06-07 13:21:00
应该是GG太有名 所以人资觉得态度不好也没差 反正一堆人跑去让他踩
作者:
jengmei (郑小妹)
2015-06-07 14:55:00百分之百打枪
作者:
hegemon (hegemon)
2015-06-07 16:27:00这几年GG的人资跟主管已经被惯坏了....
作者:
askia (过客)
2015-06-07 18:29:00之前去面试也是拿无声卡，而且还是他们自己找我去的
台湾公司对求职者都不够尊重，求职者的地位很明显比较低下，求职面试过后的感想
作者:
askia (过客)
2015-06-07 18:31:00天下何处无芳草？没有缘份不用强求
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2015-06-07 21:34:00就打枪啊
作者: onetotwo (展展老师~) 2015-06-08 01:36:00
借此一问，小弟最近自己也被该公司主动联系面试，第一次面试某RD部门，一次三位主管(两位经理)同时面我，结束后经理说我可能是二面的候选人，要我等二面通知，然后没面HR就回家，后来二面是在某天傍晚，报到时HR跟我说面完直接请面我的主管带我离开公司，而结束时大厅确实已关灯没人，过程都没跟HR面试，这样正常吗?
之前朋友是面主管之后 HR太忙 所以没面到HR 最后有上
之前在会议室等主管，过一阵子HR说主管开会约下次，下次单独面主管，OFFER GET不过还是没去
作者: southpeace (南安) 2015-06-08 18:28:00
上礼拜才遇到第三点.....但这不是最糟的经验就是了....
作者: Fenixbroken (Metal Up Your Ass!!) 2015-06-08 21:07:00
我有面试到中午 领了便当就叫我回家了