任职一个月后拿到了契约书
由于是新人还很多不懂，想请问一些条款是否合理
首先是责任制，内容是说薪资已含加班费所以不会另外给
虽然实际观察很少加班情况...但未来总是难说吧？
其次是有一条明列公司可在特殊情况放你无薪假，像是不景气时之类
这种条约会不会被恶用？像是要资遣员工又不想付资遣费时...？
最后则是竞业条款
先前稍微做了作业，有人提到如没有明列对员工的补偿
基本上就是违法的，不用太担心？
新手上路还有很多不懂，烦请各位指点

责任制有规定适用行业和情况 绝大部份的责任制都是违法的至于无薪假 照规定是要进行劳资协商而且就算整个月无薪假，至少还是要付基本工资照规定来说 你不同意无薪假 可以要求资遣费..

嗯嗯，大致了解了，感谢你的回答

公司的态度明显就是.有单责任制.无单放无薪假了.