※ 引述《xyz30317 (喵天使)》之铭言：
: 最近身体不适吃了感冒药做了个梦
: 梦里原定包子7月要送达的馅料又要继续用拖延战术
: 很期待这次会掰什么理由
: 7月的馅料量大概是5月底的1.5倍
: 今年预估会赚300e
: 但还是要砍包子师傅
今年会不会赚还不知道咧~~
原始产品应用出货一直下修
只靠折旧结束降成本不知道能撑多久
现在lay人只是预想中的事情
佛山/宁波模组厂稼动都不好...
去年之前因为量大不断扩充的背光元件厂稼动就GG了
反正5/E发完本来就没指望7/M那一票
两年多IDL绩效A
发20K
这样也可以拖5个月...

巷子内给推

感觉跟绩效无关，跟你的主管喜欢不喜欢你有关。

绩效不就是老板打的？

积效A 很多领1K多的 大赚200亿 发1K 大老板就哭了?

二楼在讲什么阿 我怎看不懂

这是看部门的吧

完全是开主管

因为有部门绩效是有点轮流的

私人企业考绩轮流很少，即便有，有爱的那一个也不受影响

我们只有60%可以最高 两个人例外

Z大好懂!!莫非~~~~

同2楼!老板喜不喜欢你才是重点!

同意 会做人比会做事重要太多

会做事的具体例子是准时交付进 程式效能好 产品良率高会做人是不是要拍主管马屁?三不五时请客?逢年过节寄送祝贺的email或卡片?

A领输B很常见呀，因A要升等

五个月前先买股票还比较赚

但是被老板喜欢的确是跟做事无关，但是你甘愿当9527？

题外话，会做人跟会做事有牴触吗? 大家都打工仔，出包就跟老板一起扛，扛久了你要不会做人也难

不过现实面 通常9527才有更多机会往上爬 这无关那间公司

楼上你错了!9527做再多老板都会觉得是应该的反观有爱那个做一件小事就会被捧上天,这就是现实

同意二楼，真的和主管喜不喜欢有关

今年都上看赚3块了,还在那边说不会赚

包子钻钻钻~

包包子子小小霓霓我我爱爱妳妳