不用想太多啦,面试就是这样,没有标准答案,一切就是老板爽就好,
学历只是保证你会过人资那关,来到面试而已,
到了面试就是看"老板跟你有没有缘"罢了,
什么专业阿,得奖阿,都不重要啦,
举例来说,
我几个月前面试版上都很称赞的中科神灯,号称以真研发为走向,非四大不收的公司,
不知道版上在推崇什么的? 我猜大概版上都是硕士学历居多,容易被主管唬得一愣一愣,
唬一唬还以为是自己程度很差,回答不出来主管的问题,
其实根本就是主管程度也不怎样,问一堆非重点问题,
简单来说,明明我履历就是写专长是制程,然后来面试的主管根本不是制程背景,
一直在问电脑模拟,但是模拟只占我过去研究的5%这样的比重而已,
既然专长不合,就不要找来面试浪费大家时间嘛.....
而且很多主管根本也不晓得目前公司的走向跟所需要的人才是什么,
所以说,到最后,还是直接看有没有投缘来选奴才,
我想原PO应该是表现在聪明太有主见了,让主管觉得难搞!
记住,
在每一场面试前,务必对着镜子喊:我很笨,但我很勤劳,我爱XX,XX爱我!
XX请自行带入要面试的公司,
多唸几次,自我催眠多次一点,主管就会爱你了!
共勉之!