只是好奇上来问一问
目前工作也还算适应
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以前在桃园某面板厂设备课
助工和工程师没有分
(纯粹人资依据学经历给的职务不同)
因为没有外劳
工作分配一律事课长早上晨会直接分配
工程师.助工大家都一起PM.一起做事
那时课内只有分"常日班"和"轮班"
常日班负责机台业务+PM,轮班就轮班处理ALARM
没有再分啥工程师和助工
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目前到台中的恋人某厂,设备课
看到了很奇特的风气
副理(没课长)都只对工程师,开会也只有工程师开会
助工就是一人负责带外劳PM,和帮工程师打杂+一人负责解ALARM
副理也不会管助工,也不会分配任务给助工
顶多每天下午打电话关心一下每日PM进度
就算今日没PM,那副理也不会分配工作给助工
那负责PM的助工那天,就看工程师有啥事要帮忙,或者帮忙另一位解ALARM的助工
里面阶级分工非常"明确"
主管->工程师->助工->外劳
目前我是助工
虽然一些助工前辈会说,有时会遇到需要工程师决定的事情
那工程师都会一人说一种方法(因为外劳归助工管)
导致助工不知道要听谁的......
或者工程师会凹助工去做一些工程师要做的
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我只是助工
虽然已经体验到助工前辈说夹心饼干
但由于自己本身的经历
也不至于不适应这种文化,是还满习惯看得开的
只是好奇问一下......
其他电子大厂
也是工程师.助工分得那么清楚吗?????
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虽然大概看一下工程师维修的手路,就大概知道他们的能力在那里
但是,学历输人,英文也输人,我也就看得很开了..........
毕竟自己就只有维修的经验和手路比他们好而已(因为喜欢黑手,就认真当黑手)
但上市公司都是学历和英文阿.....(股东会看得财报上,好像都会显示学历比例)
(因为跟外劳都要说英文,工程师英文的确有一套)
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