背景：网通厂2年多经验
职位：NVR韧体工程师
面试过程跟考题跟网络上分享的完全不一样XD
事前的准备完全没派上用场
第一关：上机测验
到了会议室放著可上网一台笔电+题目一张，限时2小时
题目是要现场实作一个可以跑的程式，有列一些test case当参考
因为面试颇紧张加上编辑器等不顺手写的蛮卡的，而且有超过时间
不过总算是有写出来
第二关：组长+经理
就是自我介绍，然后问了很多情境上的问题
例如碰过最困难问题的是什么，当时怎么处理的？
工作以外有没有写其他作品？
对工作的期望是什么，为什么离职等等
然后介绍工作内容，技术问题倒不是很多
第三关：协理
也是聊聊人格特质，为什么会投这个职位？ 因为不是本科系
所以也被问了为什么会走上写程式这条路，另外聊了一下晶睿
内部在推行使用scrum开发流程，还有面对海康大华未来的策略与走向等等
看起来公司本身对前景还是有信心，不过投资人跟求职者大概不这么认为XD
因为这关聊完人资已经下班了，说会请人资打电话谈待遇问题
面试完整个虚脱，从1：30进去直到6：30才出来
隔天人资打来说明一下年终分红等是怎么发的
这家没有保14，用前几年eps > 8的状况来算的话是
年终3个月+每季部门达到营运目标0.2*4+分红=18个月total
每年有1万旅游补助，中秋端午个发1500
Offer N+9k 去跑签核，希望是不要被表啦
上班时间是8:30~5:30弹性1小时，忙的话可能会到8点走
虽然都说台湾安控不要去NVR更是不要玩，不过被大M拒绝后
也没有更好的offer，工时薪资比也不错，不失为一个选择