各位科技板前辈大家好~
本鲁最近经过神教面试后获得offer一纸
有关薪资部分想请问一下
HR通知薪资如下:
全薪=底薪+伙食津贴+激励奖金
想请问这全薪每个月会不会很常因为激励奖金变动?
因为薪资与原公司有差才会想转换跑道
所以很犹豫要不要换
假设原公司薪资为N
神教全薪为N+7
若神教全薪变动幅度大到跟原公司薪资差不了多少
那换过去对本鲁来说是个冒险
还是这只是一般公司节税增加薪资名目的手段呢?
谢谢

公司没问题就不会变少，但跟分红之类的一样 没保障

奖金要看个人与部门，只要其中一样不好，奖金或小白单就会有影响，另外考虑九月奖金，红与不红可是差距不小！

口活越厉害 越红

激励就试用期领一半，期满后会慢慢上升到基准之后就稳定了。

多寡福利真的要看部门厂别，有些部门是没有小白单以及激在试用期是没有激励奖金的

这些都不是问题，问题是内部文化...

请问内部文化是指部门的气氛吗?!

看你会不会传炸弹

就跟当兵差不多 心机重你才活的久过的爽