※ 引述《jia2443 (jia2443)》之铭言：
: 小弟有近2年的工作经验，薪资约40k，
: 但因家庭因素而离职了（时常出差无法兼顾家庭），
: 想说找下一份工作薪资不用这么高没关系，
: 结果昨天去面试一间公司，主管开给我28k，我委婉的说至少也给个30k，
: 主管有点恼怒的说，你完全没有贡献，凭什么跟我谈薪水（很硬），公司还要花人力教你
: 连福利也不跟我说，原因是因为你目前没贡献无法享有福利，
: 想请问遇到这种的面试该如何应对？
: 那以后找新工作主管一句没贡献，薪资就随他砍了？
前几年从新竹回台南的时候,也遇到类似状况,但更夸张许多.
当时面试了一间弘普自动化科技，面试职缺为软韧体工程师。
刚刚查了一下104现在还在征人。
当时是近三年的韧体工作经验，
面试官提到，任何人进来他们会重新"训练"重新"教学"。
训练的时候薪水会比较低，大约22K
于是再追问，训练的内容是?
面试官：我们会从头教你，举凡拨线钳，烙铁，一些工具的正确使用方式...
训练期间大概三个月，训练结束之后会去产线，接触机器，让你协助机器的维修。
才能了解我们的机器在干嘛...这时候就有机会调薪到26~28K
我继续问，那然后呢?
面试官：等你在产线协助产品生产，或是到客户端维修累积一定经验之后，
表现好的话，你就有"机会"可以进到办公室写程式，做产品开发。就有机会领30K以上了
(内心OS: WTF?!)
重点来了....
面试官问了我在新竹原工作的待遇之后，
就问说有没有经济压力?
直接回答当然是有阿...还不小。
面试官:我们公司不适合有经济压力的人来。
我们公司不适合有经济压力的人来
我们公司不适合有经济压力的人来
我们公司不适合有经济压力的人来
很夸张所以要说三次！
转身想离开的时候，面试官又补了一句:很多刚毕业的硕士都在我这里"实习"阿
超后悔身上没带香蕉的。