Re: [讨论]领多少钱做多少事合理吗?

楼主: pttworld (批踢踢世界)   2015-05-19 23:27:32
※ 引述《jackymars5 (命中注定)》之铭言:
: 本身不会计较太多事情 问题是有些长者
: 暗示做事不用太积极 又不是做自己的事业
: 不知道各位的看法是?
如果是。。。做多少事领多少钱呢?
学生时代从全班多数考分低于60怎么处理?
开根号乘以10等各种公式都会出现。
班上那一种人最讨厌?
就是不管考题如何难,他都会考90分的人最讨厌,限制全班调分的比例。
惯老板率先将完成8/10任务的人调或多加3万元,那么就是2/10任务拿7500
理论上来说,这情况应该不会有人喜欢垫底,而总是拿7500的倒楣鬼就会不爽,觉得拿比
他高的人是奴工在卖老命。
资源分配后其结果从来就不能满足所有人,尽可能降低不满足人数是辛苦的。
作者: Love1019 (爱与勇气的年代)   2015-05-19 23:40:00
大绝招:嫌少的话 你可以走...
作者: Feting ( ><>J <>< し<><)   2015-05-19 23:55:00
这让我想到最近公司新的季奖金分配制度,让我很认真地在想什么时候走人比较好
作者: tinatiger51 (TINATIGER51)   2015-05-20 00:03:00
Kpi
作者: Feting ( ><>J <>< し<><)   2015-05-20 00:06:00
kpi只分上下不分上中下是很机歪的一件事
作者: gethappiness (得到幸福)   2015-05-20 00:08:00
楼上公司是?
作者: motar (摸塔)   2015-05-20 00:23:00
经济学始终适用在人身上的理论 劣币驱逐良币
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2015-05-20 03:35:00
会的东西是自己的,但不见得要展现出来,看老板态度。奴不奴看自己,老板不加薪,希望你更努力卖命。工作只为求财啊!自己看不清,以后就别抱怨。
作者: Chris926926 (Jan Egeland)   2015-05-20 05:43:00
这篇文是用来呼应你softjob版的自荐文或其他po文吗?你文中这套资源分配论是根据M型社会提出的假设吗?如果是,那文末最后就确实有道理,上段举例不敢茍同
作者: caseyy (网络之狼)   2015-05-20 10:28:00
KPI只看达成率跟主管观感
作者: v7q4 ((.)(.)乳剑双修 -|=>)   2015-05-20 10:43:00
"做多少事"就很难定义了
作者: yudofu (豆腐)   2015-05-20 10:50:00
我看这里很多是不会做事的奴才,不管选哪一种方案都是鲁。你什么时候有了多给钱他们就能发挥超常实力多做事的错觉?

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