不好意思啦,因为有点小问题,又在这里回文问大家意见
我今天接到人事的确认了,6/8报到
但是OFFER要5/14 OR 5/15才会收到
想请问大家,我要不要先跟原公司提离职啊
我在这边做了约1年左右,看劳基法预告日是20日
大家觉得我是今明天先提好呢,还是OFFER拿到在提
会这样问是因为我在这边的工作性质只有我一个人在做
完全没代理人,所以之前要请假时
我的主管有时会在那边GGYY一堆
想说看要不要早点提,让公司早点准备
不管是104开职缺或是找人接手,看会不会顺一点
虽然只做一年,但还是希望别太制造公司的困扰
Thanks!
※ 引述《joemax19 (joewang)》之铭言：
: 今天接到用人主管单位的确认后.
: 他说人事流程今天会跑.
: 请问有人知道大约要多久吗?
: 因为我现在还是在职中.
: 在思考提离职的时机与做到何时.
: 而且星期四也有要去有成面试.
: 所以想问一下版上的大大有人清楚吗?
: 其实我是希望如果可以的话,在报到前能先休个3-5天.
: 所以才想了解正式的offer要多久才会签下来.
: 在麻烦清楚的大大告知一下啦.
: 谢啦!