※ 引述《iTime (你很想申请这ID吼)》之铭言：
: 大家好
: 新工作有一份调查是这样的
: 每月从薪水提缴1~6% 不等 提缴退休金 这个问题
: 想问一下 如果 不缴会怎样吗???
: 万一离职 会退还吗?
: 大家都怎么看这题 谢谢
这个是劳退自提6%，跟劳保不一样，劳退是个人帐户制，理论上应该不会倒。
（除非中华民国政府倒闭，不过这样一来，连新台币都会倒，存什么都没差)
如同前面版友讲的，年轻、薪资低，不需要提拨，生吃都不够还晒干？
但这个版年薪百万是基本，年薪数百万也很常见，在一般家庭生活使用
金钱无虞的前提下，与其拿了去自己乱投资亏掉，其实真的可以考虑提拨。
首先是省税，提拨的金额不计入当年的所得，对于20%以上税率的人来讲，
马上就有少缴税的好处，省下来的税金算算报酬率其实满划算。
另外劳退基金的操作依照过去绩效来看，其实还算稳健。
因为劳退基金的特性不会追高杀低，反而都是低点进场护盘。真的遇到什么
系统性股灾，除非台湾真得一蹶不振股价趴了永远回不来，否则股市涨回
来之后，劳退基金几乎也都还是会赚的。绩效不敢跟PTT股版的股神们相比，
但长期来说劳退基金的绩效应该是赢过大多数散户的。
真的要遇上通货膨胀大泡沫，理论上劳退基金的投资标的也会跟着水涨船高。
就抗通膨的角度来看，放劳退基金理论上应该也比定存强。
再再不济，还有政府保证收益不得低于银行2年定期存款利率。
算是几乎零风险不会蚀本的投资，以资产配置的角度，其实还不坏。
缺点当然是钱一旦进去了，临时有急用是没办法拿出来的。
只能等到退休后按月请领（似乎政府未来有研拟要开放一次性领取？)
我个人是自提6%，反正这笔钱就算不自提，拿了也只是在银行存著。
就当替自己的老年生活存一点零用钱囉！