Re: [新闻] 群创营收超预期 奖金迟发员工不满

楼主: ck0424 (别直接唸的TOM)   2015-05-08 04:02:44
※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言:
: https://goo.gl/iGy9Pr
: 群创营收超预期 奖金迟发员工不满
: 鸿海集团旗下的面板厂,群创电子才刚宣布2015年第一季的营收超过千亿,优于市场预期
: ,不过,却同步宣告原本预计5日发放的奖金,要延后发,引发员工不满,上网爆料,也
: 让网友回忆起,去年轰动一时的梁小花事件。
: 在PTT上搜寻群创,发现有员工在爆料,5日要发放奖金,结果公司却公告,因为作业考量
: ,发放时间要做调整,而且会另行通知,这让员工怎么接受。
: 民众:“很糟糕说话不算话,就抗议叫他发,台湾人最爱抗议了。”
: 民众:“有点失望因为工作那么久,就忽然没有奖金了。”
: 网络上也引起热烈回响,有网友回应群创根本就是奴隶集中营,还有人亏“包子没内陷”
: ,因为群创合并的奇美电,旗下就有食品工厂,生产肉包。
: 声音来源:群创董事长段行建:“除了经营状况要比较好,另外就是我们要看,预测公司
: 财务的需求,在适当时刻我刚讲的,分一次两次发放,这叫激励奖金。”
: 群创宣布延后发放奖金引发反弹,不过,被员工爆料,已经不是第一次,2014年9月,大
: 老板郭台铭说要把薪资22K的厂买下来,马上有员工化名梁小花,在网络上呛声,表示自
: 己薪水不到22K,还有人将薪资单PO上网,本薪只有1万6000多,逼的郭董只能亲上火线。
: 鸿海董事长郭台铭(2014.5.10):“关联性企业将全面清查,5月1日开始生效,比照鸿海
: 公司的,标准薪资待遇,这里面包括到,群创鸿准臻鼎。”
: 身为台湾第一面板厂的群创,因为薪资待遇,接连被员工打脸,也让幸福企业,蒙上阴影
: 。(民视新闻于凡、游博智台北报导)
其实看到大家都说要走
走的人也一堆....
公司竟然还活的好好
竟然今年某季营收还可以破千亿
可见我的的离职对公司来说根本没什么威胁性....
唉 还是赶快来去投履历面试了
准备下班了
作者: s860134 (s860134)   2015-05-08 05:26:00
走越多省越多赚越多的概念
作者: NEWinx (yoyo)   2015-05-08 05:52:00
对有点规模的公司来说,没有无法取代的
作者: higashi1107 (JAY)   2015-05-08 05:55:00
赚的钱都在还债吧
作者: yudofu (豆腐)   2015-05-08 06:57:00
连贾伯斯都会被赶走了,居然有人以为自己离职公司会怕....
作者: leicheong (睡魔)   2015-05-08 07:52:00
除非有经验的R&D全走了... 大公司如Intel也会有低潮期
作者: s10015   2015-05-08 07:54:00
除非你是张忠谋这种对企业有直接未来影响力的...不然块陶
作者: myflyway (夜间飞行)   2015-05-08 08:03:00
公司就是需要有人离职,然后补新血
作者: misson (绿色九层)   2015-05-08 08:10:00
没战力的走不掉也不会走,继续当公务员有战力的一天到晚都碰到公务员,再加上公司抠门早晚也都会走,老段是想留一堆废柴给郭台铭关门吗?
作者: b18902040 (乌龙茶)   2015-05-08 08:19:00
不是都补外劳吗?
作者: xupmc (台湾老鲜肉)   2015-05-08 08:21:00
现在还看不出影响,过阵子发现会做事的人都走了就知道...
作者: d147258   2015-05-08 09:47:00
没有谁是无法取代的,张忠谋若当时不是挑蔡力行而是找别人,说不定结果就不一样,而且基本上嘴巴说要走的都是不会走的,真会离开的都是确定要走之后才会讲
作者: csfgsj (切割对半)   2015-05-08 10:22:00
然后员工本薪很低,工时拉得又超长
作者: misson (绿色九层)   2015-05-08 10:56:00
不是无法取代的问题,是劣币驱除良币的问题再烂的工作有钱也会有人做,问题是心态上是来解决问题还是来混日子,物以类聚,一些人这样,接下来就是一群人这样,最后大家都这样商鞅徙木立信,如果高层把人才当资产,怎么会ㄧ延再延?某些高层去年底就领ㄧ笔,这间公司很大,但传话很快
作者: linjackson (linjackson)   2015-05-08 11:58:00
1
作者: o760823 (锋)   2015-05-08 12:21:00
因为底下的人都可取代阿,所以他怎么会把你当人材看呢?
作者: KevinGet   2015-05-08 15:24:00
问题是 底下有多少是人才? 是人才 又何必当他员工?
作者: rafaelfala (企鹅)   2015-05-08 17:40:00
隔了几天继续又有小花爆料...http://goo.gl/5zuBvl
作者: s10015   2015-05-08 18:13:00
包子多好GG完全输了,我今天又梦到有前单位离职工程师大喊著终于离开卖肝血汗工厂。大家不要误会一定不是包子
作者: s0914714 (YA)   2015-05-08 20:04:00
除非你整个部门都走
作者: jickywu1 (秋夜枫)   2015-05-08 21:08:00
拜托牡特休假还限定一人一个月只能请一天,超过还要组长同意并找人来加班呢
作者: sylvia416   2015-05-09 07:38:00
就算找人来加还不给请特休咧!http://i.imgur.com/BpfRUT8.jpg公司看来养了不少奴性重的员工http://i.imgur.com/5e5gPgy.jpg
作者: small91051   2015-05-09 08:33:00
奴隶…
作者: o760823 (锋)   2015-05-09 08:58:00
奴隶,难怪工时永远比欧美差
作者: s10015   2015-05-09 14:55:00
包子待久被拗傻了!哪天被资遣的时候看你还会不会这样说!申诉管道不就是河蟹管道,跟国军打1985一样悲剧。
作者: re001 (暗流)   2015-05-09 16:37:00
我只知道出来工作是为了'赚钱',不是义务
作者: pqpqpqpq (包子小霓我爱妳)   2015-05-10 10:50:00
包子的员工本来就没有人是无可取代,只有ㄧ些人以为自己无可取代
作者: jack926   2015-05-12 11:17:00
竹南老板都比team人还多 你说缺不缺 还说人事冻结

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