英业达自救会 抗议资方违法资遣劳工
英业达爆大量资遣员工，49名被解雇员组成自救会，今天在桃园产业总工会陪同下，
到劳动部陈情。自救会指英业达三月公布合并营收高达4356亿元，却在三月底无预警资
遣200多位中高龄员工，随后又在人力银行征才，违反劳基法规定，希望劳动部硬起来，
要求英业达回复员工工作权。劳动部表示，劳资双方将在八日进行协调，希望英业达能
尽到照顾劳工责任。
桃产总工会表示，英业达以工厂移往大陆为由，大量资遣200多位员工，典型“台湾接
单、大陆生产”，让台湾劳工受害。尤其多数劳工都处上有老、下有小，家计负担沈重
阶段，劳动部不应坐视不管。桃产总表示，英业达是赚钱的企业，也有适合的职缺
安排员工转任其他职务，却直接资遣，违反劳基法第11条“业务性质变更，有减少
劳工之必要，又无适当工作可供安置”。
45岁刘先生从82年迪吉多，转到英业达工作，当时就是冲著英业达“绝不裁员”，
没想到最后在公司很赚钱情况下，还是被资遣。他原本工作是系统测试工程师，最近看
到英业达在人力银行征才，也有相同的工作，“这样的公司还可以获颁北市去年社会责任
大奖吗?”他说，英业达完全未告诉员工对外有征才开职缺，这些职缺也适合被资遣员
工，丝毫没有安置老员工的诚意段，如此恶劣手法，可以称之为企业社会责任吗?
http://udn.com/news/story/6/884736
刘姓员工是？有内幕吗? 看起来不只是作业员被裁 连工程师也被裁