(第一次在这版上PO文，请多多指教)
四月中去飞*面试HR跟老板，共谈了五六个小时后当场就给了offer，
但因为还有其他公司面试时间拖比较长，先押两周时间回复，
老板说如果是来长期打拼的，愿意等，就算超过两周期限也没关系，不急
中间也有跟HR保持联系，表示想过去的意愿，不过请再等会，期限内一定给答复
昨天给HR正式答复、让他们等这么久真不好意思，已经可以马上上班了
今天HR打电话来说：
老板在外面面试了一个印尼人，对公司开发东南亚市场比较有利，因此要跟你说抱歉了
但是你能力和态度我跟老板都是非常喜欢的，不录取你了绝对不是能力的问题
听完之后打击很大，因为已经把其他offer推掉了，对这家公司也很积极努力争取，
失败的原因是身为土生土长台湾人的问题。一切却又要重来......
听学姊说，也是有很多大公司给了offer之后毁约的，甚至是报到前一天要你不用来了，
请问大家这样的事情，现在真的常遇到吗？是不是公司给的offer不一定有保障，
想就职的人也因此会同时答应多家，最后报到了，上船了，才跟其他公司取消？
这样互相毁约、爽约，到底怎么样才有信用，有保障呢
作者: com183 (com183) 2015-05-06 11:59:00
这算口头吧...没纸本
作者:
TCross2 (克罗斯)
2015-05-06 11:59:00看起来是口头offer
作者: com183 (com183) 2015-05-06 12:00:00
我是觉得颇公平的@@
口头根本不算数 这是常识好吗 纸本没签之前都没立契约你应该先签契约明定报到日期 这时候才有法律效力
作者: ovffcofumn 2015-05-06 12:05:00
如果最后是你找到更好的offer，到时候不是就变成你拒
作者:
a81359 (零分)
2015-05-06 12:05:00你骑驴找马 公司也是阿
作者: law1234 (明) 2015-05-06 12:06:00
会不会是 答复拖太晚
作者:
alwang (暱称回来吧)
2015-05-06 12:14:00口头跟白纸黑字效力一样 只是毁约先的是原po
很多公司在报到前都只会先给口头offer 这公司也不大就没想过要要纸本的了
作者:
older (战神马尔斯)
2015-05-06 12:17:00拍拍~口头的根本不要当一回事阿~当作买个经验吧~