※ 引述《alan0947 (华丽的冒险)》之铭言：
: ※ 引述《siriusc (土豪)》之铭言：
: : 其实本版的第14篇 LKO大大的文章就很明白的解说了
: : 什么是分红费用化
: : 结论就是 潮水一退 发现一堆公司都没穿裤子
: : 如果股票照市值认列 eps根本是负的
: : 只想用票面价来坑杀股东
: : 外资 投资人又不是笨蛋...
: : 建议先读完那篇 再来讨论吧
: : 不然每次看到有人根本不知道分红费用化是啥就在乱带风向
: : 有够无言
: 都说分红现金是正确制度，的确！
你这篇只有这句是正确的.
: 但台湾的老板就是有台湾的玩法，
: 在发股票的年代，尚未成长，低潮的公司有机会用较低的成本留住人才，力图一搏，
: 每年分了员工股票，员工为股东奋战，
~~~~~~~~~~~~~~~??
: 你赔钱了吗？你当股东的决策力有因为员工的配股增加或减低吗，公司的决策者依然是决
: 策者，小投资人还是看着帐面上的股票价值盘算损益，但却造就了人才愿留在二线公司，
: 心甘情愿做牛做马就为了明年的分红股票，或是自己手上现股股价奋斗。这是一个没有后
: 顾之忧的环境与报酬。
: ２００８前，中小型科技业一片欣欣向荣。
: 联发科晨星等企业，一堆都是从此时开始立基。一开始没股票凭什么要这些值得更好的人
: 才脱离联电一起奋斗？
: 然后为了课这些血汗工程师的税金，费用分红化开始，
: 多数大股东不愿稀释自己的权益，选择现金分红，
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 但又舍不得拿出现金，
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 以双猫来说，基层工程师年薪从可达两百万瞬间缩水成６０万，是啊他前几年没赚钱是怎
: 么发现金？啊不然这两年开始赚钱是多发了吗？弥补亏损？所以才说股票的发放对于成长
: 中，低潮中的公司是必要的。
: ２００万早上八点操你到晚上１２点，好啊我留守公司，
: ６０万，从早上八点操到晚上１２点，你是人才你要留吗？吃屎好吗？
: 没发到现金分红，没有发到股票参与未来可能的公司成长，有什么理由为了它任劳任怨，
: 无后顾之忧的奋斗
: 于是还没成长的三线公司下等资质的人往正在缓慢成长二线厂跑，以求更高的月薪，
: 二线公司的普通人才往蓬勃成长一线公司跑，图稳定多少拿一点现金红利，一线公司的高
: 级人才往国外ㄧ二线公司跑，因为即使是二线厂，他们给的是台湾的３－５倍。
: 然后三线公司没钱发没人去，倒了，
: 二线公司普通人才，到了一线公司，只剩庸才，成长渐趋缓慢，股价开始往下
: 一线公司的高级人才，跑去国外效力，用在台湾学到的经验带领对手逐渐成长，然后双猫
: 就被打趴了。
: 什么？你说台积联发科还是很好？
: 台积基层工程师年薪比起分发股票时，少说缩水２－３倍
: 联发科更是狠狠的缩了５－６倍，
: 你是华硕高级人才，干嘛不去华为中兴领５倍人民币？
: 你是联发科人才，你干嘛不去高通，塞
: 赛灵斯，Altera领美金？
: 你是联电人才，你跑到台积电了，
: 你是台积人才，格罗方德三星发三倍甚至以上，你还是去了。
: 一个经理带走一个团队所在多闻，
: 有一个梁孟松，绝少不了第二第三个。
: 藉著鸡毛当令箭，老板不发股票说共体时艰拿少点
: 于是可以走的人才走了，
: 走不了的人才领不到相对报酬的薪水怠惰了，
: 公司竞争力往下了，赚的更少了，
: 对手赶上了，
: 股价往下了，
: 股东的持股赔钱了，
: 政府也课不到血汗穷忙工程师的钱。
: 喊著不公不义大股东们的要不要看看持股公司有多少强敌环绕，股价创新高了没？
: 一个制度，三方皆输
: 还不如维持原有的错误制度保留人才力图一搏。
: 有子龙可以用，何必廖化当先锋
: 你说不是每个工程师都人才？领３０k刚好？那去澳洲当服务生就好啦，香蕉还是留给脑
: 中没有半导体的猴子吧。
以上所有你说的事情, 就用一招回你:
你出所有的钱来投资, 来开公司, 所有你觉得员工应该有的福利, 不管欧美日韩有的,
通通给. 记住, 请都用你的钱. 当然, 你可以拿到的租税补贴, 请尽管争取.
送一个数据给你, 80%的新创公司在5年内会GG.
当你是资方或大股东时, 用你的钱在玩时, 你还能这样做,
我这惯老板打手就敬你是条汉子. 请多开几家公司造福别人.
还有啦, 每个人都是为自己的利益在工作, 包括员工. 没有谁是为国家为别人在拼的啦.
所以, 人才外流还是什么鬼的, 你就省省吧, 不用担心那么多. 出国打工钱多, 连外劳
知道, 但打死都不出国或是没能力出国的"人才", 还是一堆窝在台湾, 流出的, 是不是
人才, 是不是比留在台湾的强, 难讲啦!
你的文被推爆, 纯粹只是劳方人多. 既然人这么多, 大家凑凑钱, 一起开一家, 一起赚
那些股东舍不得拿出来的分红, 挺舒爽的啊!
加油囉!
作者:
alan0947 (华丽的冒险)
2015-04-29 23:52:00比台湾弱流出薪水比台湾高才是悲剧
作者:
FK6819 (恨情人)
2015-04-29 23:54:00还蛮弱的
作者:
shy723 (shy)
2015-04-29 23:54:00管你人不人才 哪边钱多就往哪去
作者:
alan0947 (华丽的冒险)
2015-04-29 23:54:00自以为一招，this is taiwan,我就一句给你
作者:
host0987 (Chris)
2015-04-29 23:55:00废文一篇 想打脸又写不出什么道理来
作者: kiioo (jelly) 2015-04-29 23:55:00
推 换位置 换脑袋 上篇有人当股东时 还会慷慨来分红吗
作者:
eli7429 (台客铭)
2015-04-29 23:56:00我觉得不要管这些分红不分红的 只求加班费跟劳基法落实不要像现在很多小公司学人家责任制 又没有分红
作者:
kentin (小卑鄙)
2015-04-29 23:57:00完全没重点,人家再说发股票可增加二,三流公司翻身机会
作者: kiioo (jelly) 2015-04-29 23:57:00
上篇有人当员工时 当然会埋怨为什么不都拿来分红
作者:
eli7429 (台客铭)
2015-04-29 23:57:00没能力的就做多少拿多少 有能力的领高分红
作者:
pchxme (御宅族^____^)
2015-04-29 23:58:00好像蛮弱的
作者:
qber (nothig)
2015-04-29 23:58:00股票爽拿到退休，开始靠妖无费用化损己利益，潮爽的
作者:
skizard ( )
2015-04-29 23:59:00光拿分红费用化一个因素就想解释大环境真的还蛮可笑的
作者: kiioo (jelly) 2015-04-30 00:00:00
推 每个人都为自己的利益工作,包括员工.有本事就自己当股东
作者:
YKM519 (来聊天吧)
2015-04-30 00:00:00费用化之后 每天领公务员级薪水 时间到准时下班
作者:
skizard ( )
2015-04-30 00:01:00难道没分红费用化 代工毛利就不会下滑? 产业就不会外移?
作者:
YKM519 (来聊天吧)
2015-04-30 00:01:00反正努力加班薪水也差不多何必加班..年资洗完了直接换公司
作者: kiioo (jelly) 2015-04-30 00:05:00
只看到 一个领不到这么多钱的 一直在 抱怨之前的既得利益者
为啥要为不照顾员工的烂公司卖命 当然想尽办法榨干牠
作者:
trb520 (坏蛋Panda)
2015-04-30 00:06:0080%的公司，五年内会GG，这本来就是正常的。
作者:
trb520 (坏蛋Panda)
2015-04-30 00:07:00但其中5%的公司未来成长力道超强，翻百倍，股东还是要这个
所以你放大绝叫大家站在老板立场是有问题的要站在股东的立场才会支持分红费用化而不包含公司派的股东你身为惯老板打手却打老板脸好像还满猛的
若是大家都不卖命 那这间公司还有啥前途 股东也没赚
作者:
jetk4555 (cactus)
2015-04-30 00:17:00您是黄易派来的？
作者:
alan0947 (华丽的冒险)
2015-04-30 00:19:00大家又是股东又是员工就要发啊，有这么大力打自己脸的八卦吗
对呀，难怪一堆人上班看股票的时间多过看issue的时间好的员工与技术创新能力才是公司的核心价值，不然开控股公司就好了呀，连公司的核心价值都没了的话，就算股价破万也是空壳公司
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2015-04-30 00:38:00用这篇要打人脸可能还很拼...
前几篇推文特地呛声说回了一篇要参战，结果内容...
股票发一发 大家都想让手上的股票有价值 才会努力不然作半天钱都别人在赚 那努力干嘛
蛮low的 以你资质可以应征号称什么都不会的HR来自HIGH
这废文是来被打脸还是来丢人现眼的啊?自慰文po个版好吗
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-04-30 00:57:00自己对得起自己拿的钱就好了 发多少作多少 彼此都不欠谁
作者:
a1237759 (欢迎搭讪..)
2015-04-30 00:58:00一只手指责别人精神胜利，没发现三只指著自己
抱歉 明年我就要去美国唸PHD，我根本不稀罕黄种老板的脚尾饭，你喜欢就自己吃不要逼着大家跟你吃!标准没有内容，逻辑错误的回文还想打人家脸? 多久没有照镜子了?猜这篇待会就受不了要自D了起码后来吃的饭不是会劳赛的脚尾饭，哪来的自high怪咖
在学校存的钱可能还比你台湾多，懂? 继续酸吧推测是HR之类的职业吧，还以为自己是资本家 笑话ZZZ
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-04-30 01:11:00搜寻在本版的文章就知道了 赌赢的人生会有自己一套价值观
再嘘一次这对大家没好处的错误逻辑，错误还讨战，0分~看起来快哭了，不再嘘你了，等等跑去买木炭
作者: qoo31326 (小赖帅) 2015-04-30 01:21:00
废文
作者: WFC 2015-04-30 01:24:00
打脸失败反被打脸~
作者:
a1237759 (欢迎搭讪..)
2015-04-30 01:36:00alan0947:大家又是股东又是员工就要发啊。笑死，特地发文呛人还自己打自己脸
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2015-04-30 01:41:00你脸歪了 记得桥一下
作者:
iddete (阿康)
2015-04-30 02:46:00太废了
作者: jjgogogo (jjgogo) 2015-04-30 07:24:00
看不出你的回应解释到什么重点了。就外来的公司挖角这事情实实在在一直在科技业中发生，老板不肯给，分红费费用化，人才就是外流。
现今谁不为自己着想的？ 发股票就是要让自己心里有个理由留下来而已 又没说要你全发出去讲的好像一旦发股票就赚不到半毛钱似的
作者: k3331863 (Jay) 2015-04-30 07:55:00
难怪台湾都生不出像样公司 不能接受失败还硬要争那一点微薄小利 一点理想抱负都没有
作者:
walter41 (walter)
2015-04-30 09:20:00原PO说话很靠杯 但社会现实更靠杯…有本事自己当老板去
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2015-04-30 11:32:00
推你这篇 曲高和寡啦 要爆就是事实扔一边譁众取宠跟FB骗赞一样
作者: gametheory38 2015-04-30 12:49:00
颗颗 别骗没待过美国的 一堆UC系统的都回GG实习了有学长开新创公司 不过设备都依附在教授底下 颗颗
作者: c41231717 2015-04-30 19:38:00
我就不是老板啊～ 帮他想干嘛？打工仔还以为自己开公司，有没有那么可悲
作者:
mastoid (乳突)
2015-04-30 23:00:00台湾继续沉沦吧
作者:
FK6819 (恨情人)
2015-04-30 23:00:00废话满嘴 有钱我也会开公司 你当每人都是连D ??干脆去呛 老板不要发行股票 自己筹钱
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2015-05-01 11:28:00超弱打脸文
作者: handsomepig (朱子) 2015-05-02 11:35:00
不知道在说什么 我只知道工时跟薪水不成正比 帮资方说话 大概是家族企业 或hr 之类的走狗吧不然就是很鲁的反串工程师顺便告诉你 Bill Bates是哈佛大学没毕业 甲骨文的 Larry Ellison 是伊利诺大学没毕业 可不是普通的中辍生 跟像某个不学无术的资方打手不一样而且 怎么知道我有没有加班 真乃神人 只会嘴砲我只是因为看不惯所以发言
作者:
myhole (励志哥)
2015-05-04 14:13:00阿没本钱就不要出来开啊，很难？ 该该叫帮老板想，你老板?
作者:
liscu (等待~~)
2015-05-04 19:56:00给推 其实你是对的 但本版主旋律不是这样.....