楼主:
acray (好好学习，天天向上)
2015-04-29 22:22:26小弟上月换工作，中小企业，一进去就水深火热
事情又多又杂，产品竞争力差一堆问题
资深员工交接2周就离职闪了，
一直撑呀撑最近受不了了，公司规定
3个月内需提前5天告知，但因为部门
没有人可以接我工作(一人部门)
主管一定会讲一大堆要我留下
或问为什么不做balabala，怕拒绝不
了，且主管牌气不好会拍桌的那种
又怕其他同事异样眼光
想用email告知不做了就不去上班，
可是这样可以请人资离职单用寄的吗
虽然觉得过意不去，但又觉得公司自己没储备人力
且一直说要再征人也征不到，不全算自己的问题，
我也才做1个多月的菜鸟一枚
为了自己的前途应该快点离开找下份工作
不过目前自己觉得最大的可能就是撑5天
找不到人交接也没办法
这样好吗，请给点意见
谢谢
作者:
NCKU (116)
2015-04-29 22:25:00劳基法:继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之。
作者:
NCKU (116)
2015-04-29 22:26:00未满三个月明天老子不干不会有问题 不给离职证明就投诉吧
作者:
n90191 (irock)
2015-04-29 22:33:00一个多月资历很难看 直接闪人就好
楼主:
acray (好好学习，天天向上)
2015-04-29 22:49:00会借口不发5天薪之类的吗 应该违法是吧
不太懂为何你要苦撑 当初没讲好这么累的话 何必加班?
作者:
playerst (playerst)
2015-04-29 22:59:00一个月的话 当做还在找工作就好了
楼主:
acray (好好学习，天天向上)
2015-04-29 23:07:00因这份工作前待业有点久，找的有些烦就答应上班了前几周有个同部门新人来，看情形不对做1天就闪了
作者: noneme1 (随便) 2015-04-29 23:20:00
一天就闪人 你们公司这么恐怖喔= =a