公司名: Sulzer Chemtech Pte Ltd Taiwan Branch (Singapore)
业种:石油化学炼制设备
公司网页:http://www.sulzer.com/en/About-us/Our-Businesses/Chemtech
职称:应用与销售业务工程师
104网页:http://ppt.cc/np~~
需求背景:化工, 有石化/化工厂运作/设计经验佳
今天终于宣布人令了,五一劳动节后赴新加坡无缝接轨
虽然大部分的工作我带着走了(请学长同学或是客人安心阿 XD)
但是因为未来人不会常在台湾跑,多多少少还是会增加同事的工作量
再加上本来就在征人, 所以希望透过PTT增加曝光度
工作地点:台北市松江路
工时:9-18(嗯, 你知道业务的工时就跟三餐一样不正常)
新人年薪价码:(我只能说介在两个大指标中间-工程公司/业主)
有相关经验应该议到较高价码 但是就我面试经验得到的feedback还是低于普遍预期
压力:大(我的个人经验/感觉, 比我晚近来的新人四个全部都在一年内阵亡)
机会:接触层面有广度,公司业种有其深度,有机会调海外,专案导向(但没有业绩奖金)
C/P值:差, 压力当下很容易有为什么TMD不干脆去台积的念头
(所谓外商光环大概顶多一年的挡头)
不过英文要求初期不会很高
欢迎/建议有化工行业经验想北返的有志青年报考
下面分享我个人的薪资成长历程
(仅供参考,请勿做为日后议薪酬码)
2011~2013过的是惨无人道的加班生活, 一人做两份工作又一站式服务, 案子又多
除了睡觉坐车就是工作
老婆怀第二胎的过程我几乎都没参与(只有周末可以陪一下)
出问题的时候下工厂爬蒸馏塔,岁修检查,24小时轮班都会来
今天我才从工地爬塔回来
月薪
2006 49K (年薪约800K, 112硕毕国防役 苗栗未上市石化厂助理工程师)
2007 51K (年薪约800K, 日检N3)
2008 53K (年薪约800K, 日检N2)
2009 59K (年薪约 1M, 升职副工, 日检N1, 多益835)
2010 60K ->70K(转职, 年薪从x17变成x14)->75K(结构性调薪)
(年薪约1.2M, 因为前公司年终很补)
2011 83K (年薪约1.2M, 6月开始一人作两份工作 front+support sales 工时14+hr)
2012 89K (年薪约1.5M 年终到顶3.75 months +100K special bonus)
2013 ???K (年薪约1.4M 这年年终开始变差)
2014 ???K (年薪约 1.5M 年终最差的一年)
2015 ???K -> 新加坡一般行情 + 职务加给 +16% CPF (外国人身分 local hire)
relocate加得很少, cover不了物价差跟贵死人的租金
所以最终我留下妻小, 单身赴任
另,合约有写需保密所以近三年的月薪就让我保留一下吧
征得后自D