（中央社记者林孟汝台北23日电）
行政院今天通过劳基法修正草案，但没有采纳工商团体建议，放宽加班时数上限；
工总表示，不仅会产生“转单”效应，未来台湾不只有缺水、缺电，还恐会缺工，
不利经济发展。
缩短工时已是国际趋势，行政院会上午通过劳基法修正草案，将劳工现行每两周工
作总时数不得超过84小时，修改为每周不得超过40小时；预估最快明年元旦上路，
340万名劳工受惠。
同时，草案通过1个月加班上限由现行46小时，提高为54小时，也就是工商团体之前
建议，放宽加班上限至60小时的配套措施，完全未获采纳。
全国工业总会秘书长蔡练生表示“非常遗憾”。他说，企业之所以建议政府增加加
班时数上限，或者把单周40小时改成双周84小时等配套措施，是因为企业会遇到“
急单”的情况，如果没有弹性可运用，企业就会用转单的方式，移到海外去生产，
代表未来台湾的工作机会会流失。
他说， 政府一方面希望降低工时，一方面又要企业提高薪资，这中间有点矛盾。
蔡练生表示，有些劳工希望能够加班，增加收入，但现在不只是加班费的问题，而
是根本不给加班，这才是让企业界感到奇怪的地方。
他提醒，台湾对于企业经营越来越不友善，周休二日后，未来恐不只有“缺水、缺
电”等问题，有可能还会缺工，对经济发展是不利。