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作者: vn509942 (Esperándote) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 台积增产报国 贡献台湾1%生育率
时间: Wed Apr 22 15:07:31 2015
1.媒体来源:
联合财报网
2.完整新闻标题:
台积增产报国 贡献台湾1%生育率
3.完整新闻内文:
2015-04-22 02:54:26 经济日报 记者刘俐珊/新竹报导
除了看得见的生产线,台积电共同执行长魏哲家昨(21)日表示,员工“增产”报国表现
也很亮眼。去年台湾诞生21万位新生儿,台积电员工就“贡献”了1%;每100位马宝宝,
就有一位是台积宝宝。
2015台湾半导体产业协会年会(TSIA)昨天在新竹举行,魏哲家受邀发表专题演讲“半导
体的影响与贡献”。
魏哲家指出,半导体是幸福产业,提供全台17.5万个优质工作机会;少子化升级成国安危
机,但他有天发现“为什么这么多员工请假,而且都是合法的?”后来才知道员工努力“
增产”报国。此语引发现场一片笑声。魏哲家表示,台积电员工的生育率是全台平均的五
倍,光去年就诞生2,360位台积宝宝,平均每天出生6.5位,代表员工“幸福又健康”。
台积电在台湾雇用员工人数,已从2004年的1.6万人,成长至去年的3.9万人,占竹科、中
科、南科就业人数的15%。
台积谢姓员工说,该公司生育相关假期给的很大方,怀孕时期且产后十个月不需轮夜班。
产假有56天(含假日)全薪,另外各厂皆有保健室,提供齐全的妈妈物品可用;还有自己
的托儿所,家长不用急着下班接小孩。
昨天出席年会的联电执行长颜博文表示,联电未有相关统计,但听起来相当羡慕,期许联
电员工也能同样增产报国。
魏哲家指出,半导体研发是台湾科技发展主动脉,且规模庞大,台湾去年公共投资金额
1,779亿元,仅占台积电资本支出六成;去年台积电投入的研发经费,还比工研院、中研
院、中科院加总来得多。
不过,幸福与否,员工感受不同。颜博文观察,联电人才外流问题严重,原以为是赴竞争
对手公司就职,后来发现超过八成去传统产业,理由是工时、生活品质较佳。
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5.备注:
其他企业应该跟上,善待员工是最好的企业宣传