小弟从年初面试到现在 发现满多公司
第二阶段完全没补 不然就是没补满
假设没补满
那不就20k做rd做的事 这种公司请的到人吗?
虽然最后有找到理想的公司 但回头看之前面试过的公司
这种第二阶段没补的企业找的到人吗？

公司就是抱着总会有人来做的心态 所以最好办法就是大家都不要去

会阿 不想当兵的就会去

不补就去当兵就好了啊

有阿，还一堆人

大公司抢人都来不及了 不补就失去三年的人才 很亏

不补就不要去阿 对了 这里不是研替版

不补的公司代表对人才不重视 没人才公司营运差>低薪恶性循环 这种公司仔细思考过就不可能会浪费三年去了

他们需要准时下班的员工　懂嘛？

连补满都不补 你能期待这间公司给你什么？三年好好考虑吧

包子有补满唷 ^.<

不然你觉得有些后段学校硕士 都去哪当研替了?

不补不必去

我还真有看过不补还去的呆子，还是做技术员的工作

就骗不想当兵的啊 这种公司应该也做不久

一堆人愿意花一百万不当兵了 不补算什么

是说那种愿意花一百万不当兵的通常也不愿意工作

虽然说我不晓得这种公司有没有要去,但我认识很多人打死都不愿意当兵~

你有更好的选择当然是可以不去这些公司但有些人就是没得选又不想当兵

感觉最近有不少 "怎么这公司不太好 但还是那么多人去"的文拜托 又不是每个人都四大四中两科.....

不补的公司以后你分红也分不了多少啦XD楼楼上 去这种公司不如当兵

没得选"又不想当兵"...这不是选了吗?

还有一般替代役可以抽

如果真要选不补满的 就选政府单位

补满>不补满 都不补 完 全 不 要 去

不补就不要去就好啦