你公司有其他研替吗?
集体投诉公司让步的机会才会大
我研替退下来快三年了
当时我们是集体争取全勤奖金跟合里的特休计算方式
轮番上陈情表
最后人资似乎有报到总经理那边才让步
调整到后来研替的学弟只需要 view 主管好不好
不太需要问制度，我前公司是这样
几乎没听过研替给的头衔是助工
一般会先看到 offer 不是吗?
offer 会写明部门头衔
助工的薪水有给到工程师的水平吗?
研替只有小猫两三只的话
先投诉看有没有效果
没效就摆烂吧
现在制度有没有改不清楚
以前研替很难走人
多数会选择摆烂让公司受不了走非常复杂的程序把人送走~
如果不用这样又投诉无效
就回去当兵吧~
※ 引述《TALIML (咻比咻比嘟)》之铭言：
: 大家好，
: 我目前在桃园一家电源公司担任研替助理RD，
: 工作方面加班动辄加到十一二点甚至两点多，
: 能十点前下班便是一件小确幸，
: 我上班至今半年总工作时数却已将近九个月，
: 我知道科技业的工作时数本来就很长，
: 所以一般而言都有补休或是加班费做补偿，
: 我们公司仅有补休没有加班费，
: 但是我有时候连周末都必须支援加班，几乎没有办法申请补休，
: 补休时数已累积能请三个月长假，变成一种看的到却吃不到的福利...
: 同样是研替的朋友都觉得很夸张不是叫我投诉就是叫我回去当兵，
: 但是我觉得受不了跑掉就像投降认输一样，
: 怕被人说是草莓所以一直努力撑著，
: 但是投诉又怕黑掉(因为这么操的只有RD加上研替的身分很明显)
: 老实说每日超过12小时的工作时数让我很痛苦，
: 我几乎没有自己的时间，好不容易有休假却累得不想动，
: 可以说我没有生活品质，
: 想问问有工作经验或是投诉过的前辈们，
: 遇到这种血汗公司我该怎么做会比较好，感恩！