说说我的经历吧...
我之前在北部面板厂时也像你那位同事一样
但是原因绝不是拍马屁,只是单纯责任和主管对我很好
(你同事怎样我就不知道了)
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我当初职业军人6年退伍
退伍前半年开始找工作,都找中部的
结果有一天桃园某面板厂的设备课长打给我
问我有没有意愿上去面试
(我没有投桃园的履历)
我上去面试后,主管说他们刻意要找职业军人退伍
因为很多设备工程师,只要年资久一点,就开始耍皮条
希望职业军人可以服从性好一点
那以我军旅生涯的经验,我觉得这位主管可以跟
(光是他说:他用人不看学历,只看工作态度,这句话就觉得很特别)
(而且当时我们设备课内还有外文系的,做设备工程师做了3-4年)
所以我就答应北上工作了,9/1退伍,9/5公司报到
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那或许是责任心,以及是做自己想做的,
再加上同事们都大我很多岁,都对我很好
更不用说主管们.课长.组长.....每个都强到爆,会机械.会电机.又会PLC
但对我却很有耐心慢慢教我,也很谦虚
主管带人更是亲力亲为,很标准的同甘苦共患难
要爽一起爽,要累一起累
每次PM或者机台大修,他一定最晚走,在后面赶我们吃饭的那一位
他总是说:不吃饭,机台也不会好,不如出去吃饭
然后总是跟我们一些比较资浅的(1年或不满一年的)的说:
你们修机台,一开始不要怕,就是自己先思考自己先动手
反正就是自己试了1小时还没好,才准call人
但每次的检讨报告也都是他写,也不曾看他责备过我们修机修太久
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那我是一个很有向心力的人
只要主管肯带头冲,有带到我的心
我一定挺到底
新人还没轮班时,有时候假日要PM,一定第一个举手说可以配合
然后手机设定可以收公司email
连放假都在看每日值班人员寄出的report
那新人还没轮班前都会负责一台机台
自己机台有出事,先看report,看不懂一定打给值班的关心一下
新人还没值班前会负责一些业务,
也总是会主动将以前的"洞"给补起来
(因为要协调相关部门配合,所以在我之前经手的前辈都懒得补洞)
在那间公司2年,我永远都是部门最早到的(从小习惯)
一边吃早餐一边看昨晚的report,等主管来就要准备开晨会
然后吃早餐的同时,也顺便帮主管印晨会的资料
我做得很开心,没有怨言
因为我觉得我跟主管就像朋友一样
他怎样带我,我就怎样回馈他,没有想要打马屁的念头
整个部门的人都很有向心力
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那两年是我最愉快的两年.....
但因为家里因素要返回台中
离职前,主管还会给我求职方向和建议
还一起出去吃饭,然后被他们灌酒...XD
回到台中后.......
遇到的都是....只会嘴砲的"前辈"
自己说自己很强,但实际却不然
当然再也没遇到如此令人愉悦的主管了......