经过前面四间的洗礼
有大概抓住一些面试的感觉
台中 中科 玉晶光电 机构设计工程师
填完基本资料就是逻辑测验及视图测验
还有一些想像力的考题 如绘出一简单机构及精巧设计的机构
还有如何解决地球人口问题等
主管面谈也是针对前份工作经验在询问
薪水部分有谈到因为是算无经验只能用新人价码
进来会有基本教育训练 但是新人要自己去找资料及答案
也不希望来没多久就想跳槽隔壁的大立光
结果 无声卡
台中 中科 华邦电子 先进DRAM研发整合工程师
填完基本资料主管直接面谈
有询问硕士论文的研究方向及成果
对于半导体的知识 及半导体物理是否有涉猎
其工作内容在于先进DRAM研发 都是常日班
薪水约等于GG新人价 保障15个月
有提到其实他们想要找的人是电子科系相关的人
所以结果当然是无声卡
台中工业区 台湾发那科 Robot技术工程师
填完基本资料后直接与五位主管面谈
其中含有一位日本事务经理
故用英文来自介 询问内容也是为何离职
对于发那科有什么了解 对于工具机有没有热情
工作为长日班 偶尔会有加班
工作内容有点像Vendor 薪水部分约在35K上下
主管提到会有奖金 三年后有GG的水准
结果 offer get
南科 联电 14nm 良率提升工程师
这是请学妹帮我内部上传履历后 没多久就打电话来邀约面试
做完性向 逻辑 英文及细心度测验后主管面谈
因主管也了解我上份工作内容故也没多作询问
直接问会不会来 及何时能来报到
需轮值小夜及假日
这部门对于我来说有很大的吸引力
之前平时都是被highlight 现在有机会可以来学习怎么highlight
主管给我的感觉非常ok 也认为设备跟制程应该要都懂才能走得长久
结果 offer get
南投 草屯环鸿电 SMT制程开发工程师
考完英文及性向测验后主管面谈
面试有两位主管 希望先用英文来interview
会询问上份工作内容 及讲述其部门工作内容
视情况需到上海出差
pay部分看学校及英文给 需假日值班及小夜
环鸿电现在为日月光集团 所以以封装为主
主管后面有提到他们其实也希望招募是工作5-6年以上有经验者
结果 offer get
英文真的很重要 尤其是履历及自介
主管都希望招募英文可以沟通的人进来
英文过去我都是找时间练习听ICRT or CNN等
口述部分其实只要敢讲就有得分
面试过程中保持积极的态度 适度给予回应 及保持笑容
希望以上心得有帮助未来有需要的人