企业赚钱不分红
最高才罚五百万
真的是为企业解套的一个好政策
估解不说大公司了
小公司算一百人
每个人薪水至少算三万
一个月就可花掉三百万
两个月就超过了
而且还不包括生产、研发的经费
开销一定还要更多
所以五百万根本就不痛不痒
那真的未来所有公司
都可以不用分红了
何况大公司
一个月的人事成本
可能就好几亿了
怎会看得起这区区的五百万
真是太小看他们了！
也真搞不懂这些立委在想什么
到底是鼓励企业分红多一点
还是鼓吹企业不要分红
提个政策都乱七八糟的
根本不提也罢
乖乖当国家的米虫就好！
※ 引述《aaa54089588 (叫你阿嬷来囉)》之铭言：
: 新闻连结: http://bit.ly/1xVwVKf
: 【2015-03-10 工商时报 综合要闻 记者郭建志、崔慈悌、刘静瑀 】
: 国民党本会期力推“加薪四法”，劳动部昨（9）日明确表态支持立委所提劳基法修
: 正案，“企业不拿出具体利润分享计画，最高可罚500万元”，但希望应纳入工会，或由
: 劳资会议共同讨论。
: 立院国民党团提出公司法、工厂法、劳基法、中小企业发展条例等修正案，前三者都
: 在规范企业若有盈余，就该为员工加薪，而中小企业发展条例则是企业加薪，可以抵税。
: 民进党昨召开重大议题协调会报，定调反对中小企业发展条例，“减税换加薪”，对
: 劳基法等3案修法，行政部门该提对案送立院，“不必跟着立委提案起舞”。党团总召柯
: 建铭表示，反对减税换加薪，以免侵蚀国库。
: 据了解，民进党将针对“加薪四法”分别开公听会，前劳委会主委李应元规画于下周
: 召开劳基法修法公听会。
: 劳动部是工厂法、劳基法的主管部会，部长陈雄文说，目前立委的版本内容单纯，若
: 由劳动部自提版本，将旷日废时，若配合立委现有的提案，直接在委员会中讨论，速度较
: 快、阻力较小，但他也强调，将整理各界意见，不排除提出综整版本。
: 劳动部昨日赴立法院卫环委员会进行“加薪四法”专案报告，对于立委赖士葆所提出
: 的修改劳基法第29条，明定公开发行股票之公司应考量劳工年资等因素，提出具体利润分
: 享计画，否则可处以50万至500万元罚锾，陈雄文对此表示支持。
: 陈雄文透露，若修法通过，1,700家公开发行股票之公司将受规范，须订定利润分享
: 计画送主管机关审核，银行业就给金管会、制造业就给经济部，多达300万名劳工可望受
: 惠，人数占劳工总数的三分之一。
: 但立委王育敏质询表示，劳基法第29条是针对规范所有事业单位，因此所有合法立案
: 的公司皆该纳管。但陈雄文认为，非上市柜公司的财报取得有困难，将有执行难度，宜先
: 由上市柜公司开始，未来逐步放宽。
: 列席的经济部次长沈荣津认为，规范过严会伤害企业经营自主、太宽又形同虚设，企
: 业若要逃避“棒子”，可能会做“动作”，且不同公司的劳力密集度、资本密集度、生产
: 要素都不同，该如何拿捏“萝卜、棒子”仍须思考。
: 面团表示：一次缴10年份有打折吗？